¿Cómo impugnar una sanción laboral?
Si te sientes injustamente sancionado por tu empleador, puedes impugnar la sanción. Impugnar significa que presentas una queja formal ante tu empleador y/o el sindicato. Esto se hace por escrito y debe incluir los motivos por los que la sanción es injusta.
Si no estás satisfecho con la respuesta de tu empleador, puedes presentar una demanda ante el Tribunal Laboral. Para hacer esto, debes ponerte en contacto con un abogado laboral.
En algunos casos, también puedes presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo puede investigar las condiciones de trabajo y sanción y, si lo considera necesario, puede interceder en el conflicto.
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