¿Cómo jubilarse de forma anticipada tras cobrar un subsidio para mayores de 52 años?

Los mayores de 52 años cobran un subsidio por jubilación anticipada. Este subsidio se otorga a los trabajadores que dejan de trabajar por jubilación, baja médica o invalidez. El subsidio es una ayuda para que los trabajadores puedan seguir cobrando su sueldo una vez que dejan de trabajar. El subsidio se otorga hasta los 65 años de edad. Los trabajadores que cobran el subsidio también pueden seguir cobrando el subsidio por desempleo. El subsidio por jubilación anticipada se otorga a los trabajadores que:

• Tienen 52 años o más de edad.
• Cesan su actividad laboral por jubilación, invalidez o baja médica.
• No están cobrando el subsidio por desempleo.
• No están cobrando una pensión por jubilación.

Para solicitar el subsidio, los trabajadores deben presentar una solicitud en la oficina de Seguridad Social más cercana. La solicitud debe ir acompañada de los siguientes documentos:

• Certificado de empadronamiento.
• DNI o NIE.
• Certificado de nacimiento o matrimonio.
• Documentación acreditativa de la jubilación, invalidez o baja médica.
• Documentación acreditativa de los ingresos percibidos en los últimos 12 meses.

Los trabajadores que cumplan los requisitos podrán cobrar el subsidio por jubilación anticipada hasta los 65 años de edad. El importe del subsidio será el mismo que el importe de la pensión por jubilación anticipada. El subsidio se cobrará hasta que el trabajador alcance la edad de jubilación ordinaria. A partir de ese momento, el trabajador podrá solicitar la pensión por jubilación anticipada. El subsidio por jubilación anticipada no será compatible con otras prestaciones por jubilación, invalidez o baja médica. Los trabajadores que cobren el subsidio también podrán seguir cobrando el subsidio por desempleo.

¿Cuándo me puedo jubilar si cobro el subsidio para mayores de 52 años?

Cualquier persona que haya cotizado durante al menos 25 años puede jubilarse, independientemente de su edad. Sin embargo, si usted cobra el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, es posible que tenga que esperar un poco más para hacerlo. Aquí le explicamos cuándo puede jubilarse en este caso.

Puede jubilarse cuando cumpla los requisitos de edad y años de cotización establecidos por la Seguridad Social, siempre y cuando no esté cobrando el subsidio por desempleo para mayores de 52 años. En este caso, la edad mínima para jubilarse es de 55 años (si tiene más de 20 años de cotización) o de 57 años (si tiene entre 15 y 20 años de cotización).

Por tanto, si usted cotiza desde hace más de 20 años y tiene 52 o 53 años, podrá jubilarse en cuanto cumpla los 55 años. Si cotiza desde hace 15 años o menos, deberá esperar a cumplir los 57 años.

En cualquier caso, una vez que cumpla la edad y los años de cotización requeridos, podrá jubilarse, aunque siga cobrando el subsidio por desempleo para mayores de 52 años.

¿Cómo computa el subsidio para mayores de 52 años para la jubilación?

El subsidio para mayores de 52 años se calcula de acuerdo con la edad y los años de cotización. Siendo la edad el criterio más importante para el cálculo del subsidio. A partir de los 52 años, el trabajador tiene derecho a percibir un subsidio por jubilación de acuerdo con su edad y años de cotización. Dicho subsidio se calcula de la siguiente manera:

• Edad 52 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 3 salarios mínimos
• Edad 53 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 4 salarios mínimos
• Edad 54 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 5 salarios mínimos
• Edad 55 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 6 salarios mínimos
• Edad 56 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 7 salarios mínimos
• Edad 57 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 8 salarios mínimos
• Edad 58 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 9 salarios mínimos
• Edad 59 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 10 salarios mínimos
• Edad 60 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 11 salarios mínimos
• Edad 61 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 12 salarios mínimos
• Edad 62 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 13 salarios mínimos
• Edad 63 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 14 salarios mínimos
• Edad 64 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 15 salarios mínimos
• Edad 65 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 16 salarios mínimos
• Edad 66 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 17 salarios mínimos
• Edad 67 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 18 salarios mínimos
• Edad 68 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 19 salarios mínimos
• Edad 69 años: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 20 salarios mínimos
• Edad 70 años o más: el trabajador tiene derecho a un subsidio de 21 salarios mínimos

Por lo tanto, el subsidio para mayores de 52 años se calcula en función de la edad y los años de cotización. Dicho subsidio se otorga en función de la edad y el número de años cotizados. A partir de los 52 años, el trabajador tiene derecho a percibir un subsidio mensual por jubilación de acuerdo con su edad y años de cotización.

¿Qué tengo que hacer para pedir la jubilación anticipada?

Para pedir la jubilación anticipada, debes haber cotizado un mínimo de 15 años, y cumplir una de las siguientes condiciones:

• Tener 60 años de edad y 35 años de cotización.
• Tener 65 años de edad.

Aunque cumplas los requisitos, es posible que no puedas obtener la jubilación anticipada si tu pensión mensual es inferior al 75% del salario mínimo interprofesional.

Para solicitar la jubilación anticipada, debes presentar los siguientes documentos:

• Solicitud de jubilación anticipada (modelo TA.6)
• Documentación acreditativa de la edad y de los años de cotización (DNI, NIE o pasaporte, y los certificados de empresas en los que hayas cotizado)
• Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social
• Documentación acreditativa de tu situación actual (si estás en activo, certificado de alta o de baja en la Seguridad Social; si estás en paro, certificado de inscripción en el servicio público de empleo correspondiente; si estás cobrando otra pensión, certificado de percepción de la misma)

Una vez que hayas presentado toda la documentación, la Seguridad Social te concederá o denegará la jubilación anticipada en un plazo de tres meses.

¿Cuándo se pueden jubilar los parados de larga duración?

Los parados de larga duración son aquellos que no han tenido ningún tipo de actividad laboral durante más de un año. Aunque el Gobierno está haciendo esfuerzos por facilitarles el acceso al mercado laboral , todavía hay muchos que no lo consiguen. Sin embargo, esto no significa que no puedan jubilarse, sino que deben reunir unos requisitos específicos.

En primer lugar, es importante tener en cuenta que la edad de jubilación en España es de 65 años para hombres y mujeres. No obstante, esta edad puede variar en función de la fecha de nacimiento o de si el trabajador cotiza a tiempo completo o a tiempo parcial. En el caso de los parados de larga duración, la edad de jubilación será la misma que para cualquier otra persona.

Para jubilarse, los parados de larga duración deben reunir unos requisitos mínimos . En concreto, deben haber cotizado al menos durante 15 años y tener unos ingresos mensuales que no superen los 1.200 euros. Además, se debe tener una pensión mínima de 425 euros al mes. Si se cumplen estos requisitos, se podrá jubilar a los 65 años.

Para aquellos parados de larga duración que no cumplan estos requisitos, el Gobierno ha creado un Plan de Jubilación Acelerada . Este plan permite jubilarse a los parados de larga duración que tengan entre 55 y 64 años, siempre y cuando hayan cotizado al menos durante 25 años y no tengan una pensión mínima de 425 euros al mes.