¿Cómo tramitar la baja de una empleada del hogar?

Tramitar la baja de una empleada del hogar no es un proceso complicado. Sin embargo, requiere de ciertos tramos legales y de un papeleo específico. A continuación, te detallamos los pasos a seguir para dar de baja a tu empleada del hogar.

1. Lo primero que debes hacer es comunicar tu decisión a la trabajadora. Debes hacerlo de forma clara y concisa, y es importante que quede constancia de ello. Para ello, lo mejor es que la comunicación se haga por escrito. Puedes hacerlo a través de un burofax o, si lo prefieres, puedes enviarle un correo electrónico certificado.

2. Una vez que hayas comunicado tu decisión a la trabajadora, debes esperar el periodo de preaviso que hayas pactado en el contrato. Éste suele ser de 15 días, aunque puede variar en función de las condiciones pactadas en el contrato. Durante este periodo, la trabajadora seguirá cobrando su salario y tendrá derecho a disfrutar de vacaciones, en su caso.

3. Si has decidido dar de baja a tu empleada del hogar por causas justificadas, como faltas injustificadas o incumplimiento de las obligaciones contractuales, deberás comunicarlo por escrito a la trabajadora. En este caso, el periodo de preaviso será de 5 días hábiles. Durante este periodo, la trabajadora seguirá cobrando su salario, aunque no tendrá derecho a vacaciones.

4. Una vez que haya finalizado el periodo de preaviso, deberás hacer una declaración responsable en la que certifiques que la trabajadora ha sido notificada de la rescisión del contrato. Además, deberás indicar el motivo de la misma. Esta declaración la podrás hacer a través del portal web de la Seguridad Social.

5. Por último, deberás hacer entrega a la trabajadora de todos los documentos que le correspondan, como la cartilla de la Seguridad Social o el certificado de empresa. También deberás entregarle el finiquito en el que se especifiquen todos los pagos a los que tiene derecho. Si no se hace de forma correcta, la trabajadora podrá presentar una demanda ante el Tribunal de lo Social.

¿Quién tramita la baja de las empleadas de hogar?

Si usted tiene una empleada de hogar, estará familiarizado con la documentación y los tramites necesarios para dar de alta a su trabajadora en la Seguridad Social. Pero, ¿qué ocurre si desea dar de baja a la empleada? ¿Quién lo hará por usted?

En primer lugar, debe notificar por escrito a la trabajadora de su decisión de darla de baja, explicándole los motivos. A continuación, debe comunicarlo por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Para ello, puede hacerlo a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, utilizando el DNI electrónico, o bien, acudiendo a la oficina de la TGSS más cercana a su domicilio.

En la solicitud de baja, deberá indicar los datos de la trabajadora (nombre y apellidos, DNI, fecha de alta en la Seguridad Social, etc.), así como su número de afiliación. También deberá indicar la fecha en la que se produce la baja.

Una vez tramitada la baja, la TGSS le enviará un certificado a usted y a la trabajadora, que acreditará la baja y podrá ser utilizado como justificante a efectos laborales y fiscales.

¿Cómo se tramita la baja de una empleada de hogar?

La baja de una empleada de hogar se tramita a través de la Seguridad Social, concretamente a través de la Tesorería General de la Seguridad Social. Para dar de baja a una empleada de hogar hay que cumplimentar un formulario, el modelo TA.6, y presentarlo en la oficina de la Seguridad Social correspondiente. Este formulario se puede descargar desde la página web de la Seguridad Social.

Para poder dar de baja a una empleada de hogar hay que cumplimentar una serie de requisitos. En primer lugar, el contrato de trabajo de la empleada de hogar debe estar dado de alta en la Seguridad Social. En segundo lugar, el contrato de trabajo debe estar a nombre del titular de la vivienda en la que trabaja la empleada de hogar. Y en tercer lugar, el titular de la vivienda en la que trabaja la empleada de hogar debe tener una pensión o un subsidio por desempleo.

Una vez cumplimentado el formulario TA.6, hay que presentarlo en la oficina de la Seguridad Social correspondiente. En la oficina de la Seguridad Social se examinará el formulario y, si todo está en orden, se procederá a dar de baja a la empleada de hogar. Si hay alguna irregularidad, la Seguridad Social notificará al titular de la vivienda en la que trabaja la empleada de hogar para que solucione el problema.