¿Cómo va la antigüedad en la nómina?
La antigüedad en la nómina se determina a partir de la fecha en que ingresaste a la empresa. Aunque existen algunas excepciones, por lo general, se considera que tienes un año de antigüedad cuando llevas 12 meses consecutivos trabajando para la misma empresa. La antigüedad en la nómina puede tener un impacto significativo en la cantidad que ganas, ya que a menudo se usa como un factor para determinar el salario base y otros beneficios. Además, la antigüedad en la nómina puede ser un factor a considerar al determinar el orden en el que se realizarán los despidos en caso de reducción de personal.
La antigüedad en la nómina puede tener un impacto significativo en la cantidad que ganas, ya que a menudo se usa como un factor para determinar el salario base y otros beneficios. Además, la antigüedad en la nómina puede ser un factor a considerar al determinar el orden en el que se realizarán los despidos en caso de reducción de personal.
Aunque existen algunas excepciones, por lo general, se considera que tienes un año de antigüedad cuando llevas 12 meses consecutivos trabajando para la misma empresa. La antigüedad en la nómina puede tener un impacto significativo en la cantidad que ganas, ya que a menudo se usa como un factor para determinar el salario base y otros beneficios.
La antigüedad en la nómina se determina a partir de la fecha en que ingresaste a la empresa. Aunque existen algunas excepciones, por lo general, se considera que tienes un año de antigüedad cuando llevas 12 meses consecutivos trabajando para la misma empresa. La antigüedad en la nómina puede tener un impacto significativo en la cantidad que ganas, ya que a menudo se usa como un factor para determinar el salario base y otros beneficios. Además, la antigüedad en la nómina puede ser un factor a considerar al determinar el orden en el que se realizarán los despidos en caso de reducción de personal.
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