¿Cuál es el horario laboral de Correos?

Correos, es la empresa de referencia en el mercado postal español y uno de los principales operadores de paquetería. Además, presume de ser una de las principales empresas españolar por dimensione y trabajadores en sus filas: más de 52.400 en todo el Grupo Correos, de las que 50.000 trabajan en Correos. 

Los horarios de trabajo de Correos en España son de lunes a viernes de 8:00 a 20:00, con descanso desde las 14:00 hasta las 16:00. Los sábados, la jornada laboral es de 8:00 a 14:00 sin descanso. Durante el periodo de Navidad, Correos cierra sus oficinas el 24 y 31 de Diciembre a las 13:00, y el día 25 de Diciembre permanece cerrado todo el día. El horario de Verano en algunas oficinas cambia a partir del 1 de Julio hasta el 31 de Agosto, de 8:00 a 14:00 sin descanso. Los domingos y festivos permanecen cerradas.

En España hay más de 3.000 oficinas de Correos repartidas a lo largo del país. El horario de atención al público cambia según la ubicación. Algunas oficinas hacen los servicios básicos de lunes a viernes de 8:00 a 14:00, mientras que otros tienen un horario de 8:00 a 20:00. Por lo tanto, es importante conocer el horario de la oficina local antes de acudir.

También hay establecimientos autorizados que se encargan de los servicios postales, que ofrecen un horario diferente al de Correos. Estos establecimientos suelen tener un horario más amplio, de lunes a sábado de 8:00 a 21:00. Además, algunos de estos establecimientos tienen servicio los domingos. Por tanto, es importante revisar los horarios en el momento.

¿Qué estudiar para trabajar en Correos?

Los títulos necesarios para trabajar en Correos son el Título de Graduado Escolar o Graduado ESO, así como otra titulación oficial similar. Partiendo de ese título y teniendo más de 18 años, cumplirás con dos de los requisitos básicos para poder presentarte.

Para poder realizar las oposicones debes:

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista  para cada puesto de trabajo. 
• Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Comunidad Europea. También podrán participar las personas en posesión de la nacionalidad de países que tengan acuerdos con la Unión Europea para la libre circulación de trabajadores. 
• Cumplir los requisitos contractuales en materia de permisos de trabajo o cualquier cosa que la sustituya
• Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente. 
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija con Correos.
• No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente del Grupo Correos. 
• Además, no haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba en el desempeño del puesto solicitado. 
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo solicitado en Correos.
• Cumplir con los requisitos para los puestos de trabajo ofertado en la nueva convocatoria de Correos. 
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. 
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar. 

¿Qué se necesita para trabajar en Correos?

Correos es una de las empresas públicas más importantes de España, y por ello se requiere un alto nivel de preparación para trabajar en ella. Para optar a un puesto de trabajo en Correos se debe contar con una titulación universitaria, aunque el grado de exigencia varía según el puesto. También se pueden realizar cursos de formación específica para las distintas áreas de la empresa.

Por ejemplo, si quieres trabajar en el área de seguridad, sería necesario contar con un título de técnico en seguridad o haber realizado algún curso relacionado con la misma. Si se quiere trabajar en el área de marketing y publicidad, se debe contar con una licenciatura en publicidad o marketing, así como con un máster en los mismos.

Por otro lado, si se busca trabajar en el área de informática, será necesario contar con un título de ingeniero en informática o con una formación específica en el área, así como con un conocimiento avanzado de las nuevas tecnologías. Si se quiere trabajar en el área de gestión, será necesario contar con una licenciatura en administración de empresas, así como con un máster en gestión.

En definitiva, para trabajar en Correos es necesario contar con un alto nivel de preparación, así como con una formación específica según el puesto al que se opte.

¿Cuántas pagas extras tiene correos?

En España, Correos ofrece a sus trabajadores una cantidad variable de pagas extras de acuerdo con el número de años de antigüedad del trabajador. Estas pagas extras se pagaran según la antigüedad del trabajador, a partir de los 5 años de servicio. Correos ofrece una paga extra por cada año de servicio. Por lo tanto, un trabajador que lleve 5 años de servicio tendrá una paga extra y un trabajador que lleve 10 años de servicio tendrá dos pagas extras. Además, Correos ofrece una paga extraordinaria a los trabajadores que llevan más de 10 años de servicio. Esta paga extraordinaria se paga a los trabajadores cada dos años. Esto significa que un trabajador que lleve 10 años de servicio tendrá una paga extraordinaria cada dos años. Por último, Correos ofrece una bonificación especial que se paga en agosto a los trabajadores con antigüedad de al menos un año. Esta bonificación se paga en función de los días trabajados durante el año anterior. Esto significa que un trabajador que haya trabajado durante 300 días tendrá una bonificación mayor que un trabajador que haya trabajado durante 250 días.

En conclusión, Correos ofrece a sus trabajadores hasta tres pagas extras de acuerdo con la antigüedad en el puesto de trabajo. Estas pagas extras se combinan con una paga extraordinaria cada dos años y una bonificación especial en agosto. Estas pagas extras son una buena forma de remunerar a los trabajadores por su antigüedad y lealtad a la empresa.