¿Cuándo cuenta el año de la mili para la jubilación?

La mili fue un servicio militar obligatorio en España que se eliminó en 2001. Sin embargo, aquellos que cumplieron con su servicio militar pueden preguntarse cuándo se cuenta ese año para la jubilación.

De acuerdo a la normativa actual, el periodo de tiempo que se toma en cuenta para la jubilación es el que va desde que se cumplen 16 años hasta la fecha de la jubilación. En ese sentido, se debe contar el año de la mili si se cumplió antes de los 16 años y si no se tuvo otra actividad laboral o actividad que cotizara en la seguridad social durante ese año.

Para hacer válido el tiempo de la mili en la jubilación, es necesario solicitar un certificado de servicios militares que acredite el tiempo en el servicio militar. Es importante recordar que en ese año no se cotizó a la seguridad social y esto puede afectar el cálculo de la pensión de jubilación.

En conclusión, el año de la mili cuenta para la jubilación siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por la seguridad social y se tenga en cuenta que no cotiza durante ese periodo. Por ello es importante solicitar el certificado correspondiente para garantizar una correcta asignación del tiempo de servicio.

¿Cómo añadir el año de mili a la vida laboral?

La mili en España fue un servicio militar obligatorio que se extinguió en el año 2001. Para aquellos que realizaron el servicio, es posible que deseen añadir el año de mili a su vida laboral para que cuente en su historial.

Primero, es importante saber que el año de mili se considera una actividad laboral y por lo tanto, se puede incluir en el currículum vitae.

Para añadir el año de mili a la vida laboral, se debe solicitar el Certificado de Tiempo de Servicio Militar. En este documento se detalla el tiempo que se estuvo en servicio militar, la unidad a la que se perteneció y la situación en la que se finalizó el servicio, ya sea en alta o en situación administrativa de retiro.

Con el Certificado de Tiempo de Servicio Militar en mano, se puede acudir a la Seguridad Social o a la entidad encargada de la gestión de la pensión que se esté solicitando para solicitar que se incluya el año de mili en la vida laboral.

Es importante tener en cuenta que el año de mili no cuenta para la jubilación anticipada ni para la edad de retiro ya que no es considerado como trabajo cotizado, pero sí puede ser útil para la acreditación de tiempo trabajado en casos específicos.

Añadir el año de mili a la vida laboral es sencillo y puede ser un extra para añadir a la experiencia profesional. ¡No dudes en solicitar el Certificado de Tiempo de Servicio Militar y añadirlo a tu currículum vitae!

¿Cuánto tiempo cotiza el servicio militar?

El servicio militar en España es una experiencia que muchos jóvenes deciden tener. Pero, ¿cuánto tiempo cuenta para la cotización?

Desde 1984, el tiempo que se ha servido en el ejército cuenta como seguridad social. Así, se pueden sumar hasta un máximo de 1.095 días al historial laboral del militar, lo que equivale a unos tres años.

Esta cotización se divide en dos partes: la primera es el tiempo que se ha prestado servicio en el militar. La segunda, se obtiene cuando se realiza cualquier actividad laboral después del servicio militar. En este caso, se puede sumar un máximo de 2 años a la cotización.

En resumen, el tiempo que cotiza el servicio militar en España es de hasta 1.095 días o tres años, lo que puede ser de gran ayuda en el futuro laboral de los jóvenes que deciden servir a su país.