¿Cuándo en una entrevista te preguntan cómo te ves en 5 años?
Esta es una de esas preguntas de entrevista que pueden ser difíciles de responder. ¿Cómo saber lo que el entrevistador quiere oír? ¿Cómo puedes predecir el futuro? Aquí hay algunos consejos para responder a esta pregunta de la manera correcta.
En primer lugar, no te tomes esta pregunta demasiado literalmente. El entrevistador no está necesariamente buscando una predicción precisa de lo que sucederá en los próximos cinco años. En su lugar, está tratando de evaluar algunas de las siguientes cosas:
- ¿Eres ambicioso?
- ¿Estás planeando permanecer con la empresa por un tiempo?
- ¿Qué tan bien te adaptas al cambio?
- ¿Cómo priorizas tu carrera y tu vida personal?
Dado esto, tu respuesta debe enfocarse en lo que quieres lograr a largo plazo, no en una lista de tareas específicas que planeas completar en los próximos cinco años. Al hablar de tus objetivos a largo plazo, trata de ser lo más específico y realista posible. No prometas cosas que no puedas controlar, como ser promovido a un cargo que todavía no existe. En su lugar, enfócate en lo que puedes controlar, como tu desempeño y tu actitud.
También es importante demostrar que has pensado seriamente en tu carrera y que tienes un plan para tu futuro. Esto puede significar completar un programa de educación o capacitación, o simplemente tomando el tiempo para investigar las diferentes opciones que están disponibles para ti. De cualquier manera, demuestra que estás dispuesto a invertir el tiempo y el esfuerzo necesarios para lograr tus objetivos.
Por último, recuerda que tus planes pueden cambiar con el tiempo. La vida es impredecible, y es posible que te encuentres en un lugar completamente diferente dentro de cinco años de lo que planeabas. No te sientas obligado a quedarte con un plan que ya no te haga feliz o que ya no tenga sentido para ti. La flexibilidad es una gran cualidad, y mostrar que eres capaz de adaptarte a los cambios puede ser muy atractivo para un potencial empleador.
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