¿Cuándo hay que comunicar a la empresa la jubilación?
La jubilación es un momento muy importante en la vida de una persona, y es natural que se quiera comunicar este cambio a la empresa en la que se trabaja. No obstante, hay que tener en cuenta algunos aspectos antes de hacerlo.
En primer lugar, es importante saber cuándo se va a jubilar. Hay que tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, la jubilación se produce cuando se cumplen los 65 años de edad. No obstante, hay que tener en cuenta que el momento exacto puede variar en función de la fecha de nacimiento y de si se trata de una jubilación anticipada o no.
Una vez que se tiene claro cuándo se va a jubilar, hay que comunicarlo a la empresa con la debida anticipación. Lo ideal es hacerlo con un mínimo de 3 meses de antelación, para que la empresa pueda organizarse y, en su caso, buscar un sustituto. No obstante, hay que tener en cuenta que, en algunos casos, la jubilación puede ser un proceso más largo, por lo que es importante comunicarlo con la mayor anticipación posible.
En cualquier caso, es importante tener en cuenta que comunicar la jubilación a la empresa no es algo que se haga de forma informal. Hay que redactar una carta en la que se explique el momento en el que se va a jubilar y se dé el aviso correspondiente. En algunos casos, también puede ser necesario adjuntar una copia del certificado de jubilación.
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