¿Cuándo se rompe el vinculo laboral?
El vínculo laboral se rompe cuando el empleador resuelve el contrato de trabajo, ya sea porque el empleado ha cometido una falta grave, porque el empleador ha cerrado la empresa o porque el empleado ha renunciado voluntariamente.
En algunos casos, el vínculo laboral puede romperse de manera involuntaria, como cuando el empleado fallece o es declarado en incapacidad laboral permanente.
Para que el vínculo laboral se rompa de manera válida, el empleador debe seguir el procedimiento establecido por la ley, que incluye el envío de una carta de notificación al empleado y el pago de las indemnizaciones a que el empleado tenga derecho.
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