¿Cuándo tengo que pedir la baja médica?

Si te encuentras enfermo y no puedes ir a trabajar, lo primero que debes hacer es visitar a tu médico de cabecera para que te dé el alta o la baja médica. En el primer caso, deberás solicitar el justificante médico a tu empresa. Si, por el contrario, te da la baja médica, deberás seguir unos pasos específicos para darte de baja. A continuación, te explicamos todos los detalles.

¿Qué es la baja médica?

La baja médica es un documento oficial que acredita que una persona no puede trabajar por estar enferma. En la baja médica se especifica el diagnóstico médico y el periodo de tiempo en el que la persona deberá estar de baja. Es importante que sepas que la baja médica no es lo mismo que el alta médica, ya que este último acredita que la persona ya puede trabajar.

¿Cómo se tramita la baja médica?

La baja médica se tramita de la siguiente manera:

• El enfermo debe acudir al médico de cabecera, que le dará el diagnóstico médico y le facilitará la baja médica.
• Una vez que se tiene la baja médica, se debe entregar a la empresa o, en su defecto, al servicio de salud laboral de la misma.
• La empresa debe notificar la baja médica al Seguro Social en el plazo máximo de 48 horas.
• Una vez notificada la baja médica, el enfermo cobrará la prestación por incapacidad temporal por enfermedad común.

¿Cuánto dura una baja médica?

El periodo de baja médica puede ser por días, semanas o meses, en función de la gravedad de la enfermedad. No obstante, en el caso de enfermedades crónicas, la baja médica puede prorrogarse hasta que el enfermo mejore.

¿Qué pasos debo seguir una vez que me den la baja médica?

Una vez que te den la baja médica, debes seguir los siguientes pasos:

• Entregar la baja médica en tu empresa o en el servicio de salud laboral de la misma.
• La empresa debe notificar la baja médica al Seguro Social en el plazo máximo de 48 horas.
• Una vez notificada la baja médica, el enfermo cobrará la prestación por incapacidad temporal por enfermedad común.

Si tienes alguna duda, puedes dirigirte al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), donde te atenderán y te ayudarán en todo lo que necesites.

¿Cuándo hay que presentar la baja en el trabajo?

Hay que presentar la baja en el trabajo en el plazo establecido por la ley. En la mayoría de los casos, el trabajador debe comunicar su decisión de abandonar el trabajo con un preaviso de al menos 15 días. No obstante, si el trabajador no cumple con el preaviso, la empresa puede deducir de su salario el coste de los daños y perjuicios causados.

Para presentar la baja hay que redactar una carta de renuncia. En ella se debe especificar el motivo de la renuncia y la fecha en la que se produce el cese. Asimismo, en la carta de renuncia el trabajador debe hacer constar que ha cumplido con el preaviso establecido por la ley y que ha recibido el finiquito correspondiente.

Una vez entregada la carta de renuncia, el trabajador deberá abandonar el puesto de trabajo. No obstante, en algunos casos, el trabajador puede negociar con su empresa una fecha de salida más tardía. De esta forma, el trabajador puede terminar de cumplir con sus obligaciones y, al mismo tiempo, preparar su transición a otro trabajo.

¿Cuántos días tengo para pedir la baja médica?

En España, el derecho a la baja médica está recogido en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 5 de octubre, que establece una serie de requisitos y condiciones que deben cumplirse para tener derecho a esta prestación. En cuanto al plazo para solicitar la baja, el artículo 46 del RD indica que el trabajador deberá comunicar su incapacidad al empresario en el plazo más breve posible, y, en todo caso, dentro de los tres días siguientes a aquel en que se produjo el inicio de la incapacidad. No obstante, este plazo será de un día en los casos en que el inicio de la baja se deba a accidente de trabajo o enfermedad profesional.

La baja médica es un documento oficial que acredita que el trabajador se encuentra impedido de prestar su actividad laboral por una causa de carácter médico. En España, la baja médica tiene una duración máxima de 180 días. Una vez transcurrido este plazo, el trabajador deberá acreditar su readaptación al puesto de trabajo mediante un informe médico. Si el trabajador no es capaz de readaptarse, entonces se le dará de baja definitivamente.

La baja médica es un documento oficial que acredita que el trabajador se encuentra impedido de prestar su actividad laboral por una causa de carácter médico. En España, la baja médica tiene una duración máxima de 180 días. Una vez transcurrido este plazo, el trabajador deberá acreditar su readaptación al puesto de trabajo mediante un informe médico. Si el trabajador no es capaz de readaptarse, entonces se le dará de baja definitivamente.

¿Cuándo se puede pedir la baja médica?

La baja médica es un permiso que se otorga a los trabajadores para que puedan ausentarse del trabajo debido a una enfermedad o a un accidente. Se puede solicitar la baja médica por un máximo de 60 días y se puede renovar por otros 60 días más. Si la enfermedad o el accidente son de carácter grave, se puede solicitar una prórroga de la baja médica. Para solicitar la baja médica, el trabajador debe presentar un certificado médico que acredite que se encuentra enfermo o que ha sufrido un accidente.