¿Cuando un socio tiene que ser autónomo?

Cuando una persona se convierte en socio de una empresa, surgen algunas preguntas importantes, como si es necesario convertirse en autónomo o no. En España, la respuesta a esta pregunta está determinada por la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley del Régimen Especial de la Seguridad Social.

En primer lugar, es importante destacar que la condición de autónomo es obligatoria para los socios trabajadores de sociedades laborales o cooperativas de trabajo asociado. Esto significa que si un socio participa activamente en la actividad empresarial y la realiza de forma habitual, personal y directa, deberá darse de alta como autónomo en la Seguridad Social.

Por otro lado, los socios de sociedades mercantiles como sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada no están obligados a ser autónomos, siempre y cuando no realicen una actividad laboral de forma habitual, personal y directa en la empresa. En este caso, los socios pueden tener un contrato mercantil con la empresa y estar sujetos a las obligaciones y derechos establecidos en ese contrato.

Es importante tener en cuenta que ser socio no implica necesariamente tener que darse de alta como autónomo, ya que existen distintas formas de colaboración empresarial. Por ejemplo, un socio puede tener un contrato mercantil que le permita prestar servicios ocasionales o puntuales a la empresa sin necesidad de ser autónomo.

No obstante, si el socio realiza una actividad laboral de forma habitual, personal y directa en la empresa, deberá darse de alta como autónomo en la Seguridad Social. Esto implica cumplir con las obligaciones fiscales y de Seguridad Social correspondientes, como el pago de impuestos y cotizaciones sociales.

En resumen, un socio tiene que ser autónomo cuando realiza una actividad laboral de forma habitual, personal y directa en una sociedad laboral o cooperativa de trabajo asociado. En el caso de sociedades mercantiles, no es obligatorio ser autónomo si el socio no realiza dicha actividad en la empresa.

¿Qué socios deben pagar autónomos?

En España, los socios de una sociedad mercantil pueden tener diferentes responsabilidades en cuanto al pago de los autónomos. Los autónomos son los trabajadores por cuenta propia que están dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

En primer lugar, los socios trabajadores que realicen una actividad remunerada en la sociedad deben pagar autónomos. Esto se aplica tanto a los socios trabajadores que tengan un contrato laboral como a los que realicen su actividad bajo la modalidad de autónomo dependiente.

Por otro lado, los socios capitalistas o inversores que no desempeñen una actividad remunerada en la sociedad no están obligados a pagar autónomos. Estos socios se limitan a aportar capital o recursos financieros a la sociedad, sin tener una participación activa en la gestión de la misma.

Además, los socios que sean administradores de la sociedad y perciban una retribución por sus funciones deben darse de alta como autónomos. Esto se debe a que la actividad de administración se considera una actividad remunerada y, por tanto, los administradores deben cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad social.

Es importante tener en cuenta que el hecho de que un socio esté exento de pagar autónomos no significa que esté exento de cumplir con otras obligaciones fiscales, como la declaración de impuestos sobre la renta o el pago de impuestos derivados de las operaciones de la sociedad.

¿Quién está obligado a ser autónomo societario?

El autónomo societario es aquel profesional que forma parte de una sociedad, ya sea como socio o como administrador, y que desarrolla una actividad económica de forma independiente. No todas las personas que forman parte de una sociedad están obligadas a darse de alta como autónomos societarios, solo aquellas que cumplan determinados requisitos.

En primer lugar, están obligados a ser autónomos societarios aquellos socios de sociedades mercantiles que tengan una participación igual o superior al 25% del capital social. Esto significa que si una persona tiene, por ejemplo, el 30% de las acciones de una sociedad, estará obligada a darse de alta como autónomo societario.

Además, también están obligados a ser autónomos societarios los administradores de la sociedad, independientemente de su participación en el capital social. Esto se debe a que los administradores tienen un papel de representación y gestión en la sociedad, y por tanto se considera que están desarrollando una actividad económica de forma independiente.

Es importante destacar que el hecho de ser autónomo societario no implica que la persona esté obligatoriamente dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Los autónomos societarios tienen la opción de cotizar en el RETA o en el Régimen General de la Seguridad Social, en función de su participación en el capital social y de su relación laboral con la sociedad.

En resumen, están obligados a ser autónomos societarios aquellos socios con una participación igual o superior al 25% del capital social y los administradores de la sociedad. Sin embargo, es importante tener en cuenta las opciones de cotización existentes y analizar cuál es la más beneficiosa en cada caso.

¿Cuándo es obligatorio darse de alta como autónomo?

En España, es obligatorio darse de alta como autónomo cuando se realiza una actividad económica de forma habitual, personal y directa, con ánimo de lucro y sin depender de un contrato laboral.

Además, este alta también es necesaria cuando los ingresos superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual, que para el año 2022 es de 15.858,60 euros. En este caso, se considera que se está generando un beneficio económico suficiente como para estar obligado a cotizar como autónomo.

Por otro lado, es importante tener en cuenta que existen algunas excepciones a esta obligación. Por ejemplo, los trabajadores por cuenta ajena que realizan actividades económicas de forma esporádica o puntual no están obligados a darse de alta como autónomos. Además, los estudiantes o personas que estén trabajando por cuenta ajena y que realicen una actividad económica de forma complementaria y sin superar el SMI anual, tampoco están obligados a darse de alta.

En cuanto a los trabajadores extranjeros, también deben darse de alta como autónomos si cumplen los requisitos mencionados anteriormente. Sin embargo, existen convenios internacionales que pueden eximir de esta obligación a los trabajadores que sean ciudadanos de países pertenecientes a la Unión Europea o a países con los que España tenga acuerdos de reciprocidad.

Por último, cabe destacar que el trámite para darse de alta como autónomo se realiza a través de la Seguridad Social, presentando el modelo correspondiente y abonando las cuotas correspondientes al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

¿Qué diferencia hay entre autónomo y autónomo societario?

El término "autónomo" se refiere a una persona que trabaja de forma independiente y que se encarga de gestionar su propio negocio o actividad económica.

Por otro lado, el término "autónomo societario" se refiere a una forma específica de ser autónomo, en la cual se crea una sociedad mercantil para llevar a cabo la actividad económica.

La principal diferencia entre ambos conceptos radica en la forma jurídica en la que se desarrolla la actividad económica.

En el caso del autónomo, una persona decide emprender su propio negocio individualmente, sin necesidad de constituir una sociedad. Esta persona es la única responsable de todas las decisiones y asume tanto los beneficios como las pérdidas generadas.

En cambio, el autónomo societario decide crear una sociedad mercantil, en la que él mismo es el único dueño o uno de los socios. Esta sociedad tiene una personalidad jurídica propia, lo que implica que la responsabilidad de la actividad económica recae no solo en la persona física, sino también en la sociedad.

Otra diferencia importante entre ambos conceptos es el tratamiento fiscal y legal. El autónomo suele tributar como persona física y puede beneficiarse de algunas deducciones y reducciones fiscales, además de tener una menor carga administrativa en comparación con el autónomo societario.

En cambio, el autónomo societario puede tener ventajas en cuanto a la responsabilidad limitada, ya que la sociedad responde por las deudas y obligaciones contraídas, lo que puede suponer una mayor protección patrimonial para el emprendedor.

En cuanto a las obligaciones laborales, el autónomo societario puede contratar empleados y beneficiarse de las ventajas y protecciones que ofrece el régimen laboral, mientras que el autónomo individual no puede contar con empleados a su cargo.

En resumen, la diferencia entre autónomo y autónomo societario se basa en la forma jurídica en la que se desarrolla la actividad económica, así como en las obligaciones fiscales, legales y laborales que conlleva cada situación.