¿Cuántas horas de trabajo tengo que tener en el contrato para el arraigo?

Para que tu solicitud de residencia por arraigo sea aceptada, debes demostrar que trabajas al menos la mitad de las horas que se establecen en un contrato de trabajo a tiempo completo. Esto significa que si el contrato de trabajo a tiempo completo es de 40 horas a la semana, debes trabajar al menos 20 horas a la semana.

Para demostrar que trabajas, debes presentar una de las siguientes:

• Un contrato de trabajo que cumpla con los requisitos de arraigo.
• Un certificado de empleo que cumpla con los requisitos de arraigo.
• Si no tienes un contrato de trabajo o un certificado de empleo, debes presentar una declaración jurada de un patrón o jefe inmediato que confirme que trabajas al menos la mitad de las horas establecidas en un contrato de trabajo a tiempo completo.

Si trabajas menos de 20 horas a la semana, debes demostrar que estás buscando trabajo de tiempo completo y que estás capacitado para trabajar las horas requeridas. Para hacer esto, debes presentar:

• Un certificado de empleo que cumpla con los requisitos de arraigo.
• Una carta de un agente de empleo que confirme que estás buscando trabajo de tiempo completo y que estás capacitado para trabajar las horas requeridas.

¿Cuántas horas hay que cotizar para el arraigo laboral?

Arraigo es un término que se refiere al vínculo que se establece entre una persona y un lugar, y puede manifestarse de diversas maneras. En el ámbito laboral, se trata de la relación que se establece entre un trabajador y su lugar de trabajo.

El arraigo laboral es un beneficio que se otorga a los trabajadores para protegerlos frente a despidos improcedentes. Se trata de una medida que tiene como objetivo garantizar el derecho al trabajo de aquellas personas que llevan mucho tiempo en un puesto de trabajo.

Para tener derecho al arraigo laboral, el trabajador debe cumplir ciertos requisitos. En concreto, debe haber trabajado continuadamente en la misma empresa durante un mínimo de cinco años. Además, debe haber cotizado durante todo ese tiempo a la Seguridad Social.

En cuanto a la duración del contrato de trabajo, el trabajador debe tener un contrato indefinido. No obstante, también se puede acceder al arraigo laboral si se tiene un contrato fijo discontinuo siempre y cuando se cumpla el requisito de que el total de los períodos de trabajo contratados suponga un mínimo de cinco años.

¿Qué requisitos necesito para el arraigo laboral?

Para poder acogerte al programa de arraigo laboral , debes cumplir una serie de requisitos:

• Estar empadronado en el municipio en el que solicites el subsidio.
• No tener ingresos por cuenta propia ni ajena, ni percibir prestaciones por desempleo, ni estar dado de alta en el Régimen Especial de Autónomos.
• No haber trabajado en el municipio en los últimos doce meses anteriores a la solicitud.
• No haber cobrado el subsidio de desempleo en los últimos seis meses anteriores a la solicitud.
• Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal como demandante de empleo.
• Ser mayor de 18 años y menor de 65 años.
• No estar en situación de incapacidad permanente ni tener una pensión por jubilación, invalidez o viudedad.
• No haber abandonado voluntariamente el último empleo.
• No ser funcionario/a público/a a tiempo completo.

Una vez que cumplas con todos estos requisitos, podrás solicitar el subsidio de arraigo laboral en el ayuntamiento de tu municipio de residencia. Para ello, deberás presentar la solicitud correspondiente, junto con los documentos necesarios, que son los siguientes:

• DNI o pasaporte.
• Certificado de empadronamiento.
• Certificado de inscripción como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Documentación acreditativa de los ingresos de todos los miembros de la unidad familiar en los últimos tres meses.
• Documentación acreditativa de los gastos fijos de la unidad familiar en los últimos tres meses.
• Oferta de empleo en la que figuren, como mínimo, las condiciones laborales ofertadas.

¿Qué es un precontrato para arraigo social?

¿Qué documentos necesito para Arraigo social 2022?

• Pasaporte en vigor y con una validez mínima de un año
• Título de residencia. Deberá ser válido en el momento de la solicitud y tener una validez mínima de un año
• Solicitud del Arraigo Social, debidamente cumplimentada
• Dos fotografías tamaño carnet
• Documentación acreditativa de la situación administrativa y laboral del interesado en España. En concreto, se deberá adjuntar la siguiente documentación:
  • Contrato de trabajo
  • Nóminas
  • Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social
  • Documentación acreditativa de cualquier otra actividad económica que se realice, en su caso
  • Documentación acreditativa de los ingresos percibidos por el interesado y su familia, tales como nóminas, certificado de la Seguridad Social, declaración de la renta, etc.
• Documentación acreditativa de la situación familiar del interesado en España. En concreto, se deberá adjuntar la siguiente documentación:
  • Partida de nacimiento de los hijos menores de edad que convivan con el interesado
  • Documentación acreditativa de la situación laboral y/o académica de los hijos mayores de edad que convivan con el interesado, tales como contrato de trabajo, nóminas, certificado de la Seguridad Social, matrícula universitaria, etc.
• Documentación acreditativa de los gastos derivados de la manutención y alojamiento en España del interesado y su familia. En concreto, se deberá adjuntar alguna de las siguientes documentaciones:
  • Contrato de arrendamiento
  • Recibo de la luz, el agua, el gas o el teléfono
  • Recibo del pago de la matrícula escolar de los hijos
• Documentación acreditativa de los gastos médicos en España del interesado y su familia. En concreto, se deberá adjuntar la siguiente documentación:
  • Recibo del pago de la seguridad social
  • Recibo del pago de la mutua médica
  • Recibo de los gastos médicos realizados
• Documentación acreditativa de los gastos de vida en España del interesado y su familia. En concreto, se deberá adjuntar la siguiente documentación:
  • Recibo del pago de la renta
  • Recibo del pago de la hipoteca
  • Recibo del pago de los servicios públicos
  • Recibo de los gastos de educación
  • Recibo de los gastos de alimentación