¿Cuánto cotiza la paga de mayores de 55 años?

La paga de los mayores de 55 años cotiza a una tasa del 0,60%. Este porcentaje es el que se aplica a los trabajadores de esta edad que cotizan por primera vez, o bien, los que cotizan por cuenta propia. Además, los trabajadores mayores de 55 años que cotizan por cuenta ajena deben abonar una tasa adicional del 0,15%.

El importe de la paga de los mayores de 55 años se calcula en función de la base mínima de cotización. En la actualidad, esta base mínima es de 861,70 euros mensuales. Esto significa que, si un trabajador de esta edad cotiza por cuenta ajena, deberá abonar una cuota mensual de 12,92 euros (0,60% de 861,70 euros).

La paga de los mayores de 55 años es una prestación por desempleo que se otorga a los trabajadores de esta edad que se encuentren en situación de paro. Para poder acceder a esta prestación, los trabajadores deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, deben haber cotizado durante un mínimo de 360 días en los últimos 5 años. En segundo lugar, deben haber percibido un salario mínimo durante ese periodo. Y, en tercer lugar, deben estar inscritos como demandantes de empleo.

La paga de los mayores de 55 años tiene una duración de 12 meses. No obstante, si el trabajador consigue un nuevo empleo antes de que finalice el periodo de prestación, podrá seguir percibiendo la prestación hasta por 3 meses más, siempre y cuando el nuevo empleo sea a tiempo parcial y el salario percibido sea inferior al 60% del salario anterior.

¿Cuánto cotiza el subsidio de mayores de 55 años?

¿Cuánto cotiza el subsidio para mayores de 52 años 2022?

El subsidio para mayores de 52 años de edad cotiza 25 euros mensuales en el año 2022. Este subsidio se otorga a los trabajadores que, cumpliendo los requisitos establecidos, se encuentren en situación de desempleo y que no perciban otro subsidio por desempleo. Para tener derecho al subsidio, los trabajadores deben:

• Estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
• No estar cobrando otro subsidio por desempleo.
• No estar en situación de incapacidad permanente ni de jubilación.
• No percibir rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• No estar en situación de alta o baja por maternidad o paternidad.
• No estar en situación de excedencia por cuidado de hijos, ascendientes o cónyuge.
• No estar en situación de alta o baja por enfermedad común.
• No estar en prisión.
• No haber rechazado una oferta de empleo adecuada.

Para solicitar el subsidio, los trabajadores deben dirigirse a la oficina del SEPE más cercana a su domicilio. Allí, deberán presentar los siguientes documentos:

• DNI o NIE.
• Tarjeta de demandante de empleo.
• Certificado de empadronamiento.
• Justificante de no percibir otro subsidio por desempleo.
• Declaración responsable de no estar en situación de incapacidad permanente, jubilación, alta o baja por maternidad o paternidad, excedencia por cuidado de hijos, ascendientes o cónyuge, o enfermedad común, ni encontrarse en prisión.

Una vez solicitado el subsidio, el SEPE realizará una evaluación de la situación del trabajador para comprobar que cumpla todos los requisitos y, en caso de que así sea, procederá a otorgar el subsidio. Este subsidio se abonará mensualmente por transferencia bancaria a partir de la fecha en que se solicite.

¿Cuánto cobran los mayores de 55 años en 2022?

Los mayores de 55 años cobrarán una pensión mínima de $9.767 en 2022, de acuerdo con el proyecto de ley de Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2021-2022.

De acuerdo con el documento, la pensión mínima para los adultos mayores será de $9.767 en 2022, $10.021 en 2023 y $10.278 en 2024.

La pensión mínima para los adultos mayores se determina en función del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), que se calcula a partir de la canasta básica de consumo de los hogares.

En 2020, la pensión mínima para los adultos mayores fue de $9.0318, lo que representó un aumento real del 3.6% en relación con 2019.

La pensión mínima para los adultos mayores se estableció en $6.70 diarios en 2007 y se ha incrementado gradualmente hasta alcanzar $9.0318 en 2020, lo que representa un aumento real del 35.2% en 13 años.

¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100% de la pensión?

Para cobrar el 100% de la pensión, se deben cotizar a la seguridad social un mínimo de 35 años. No obstante, si se cotizan menos años, la pensión se reducirá en función del número de años cotizados. Así, por ejemplo, si se cotizan 30 años, la pensión será del 90%.

Para aquellas personas que hayan cotizado a la seguridad social durante menos de 35 años, también se les otorgará una pensión, pero ésta será un porcentaje de la pensión máxima establecida por ley. En concreto, el porcentaje se calcula de la siguiente manera:

• Por cada año cotizado, se otorga el 2,5% de la pensión máxima
• Si se cotizan menos de 15 años, se otorga el 50% de la pensión máxima
• Si se cotizan entre 15 y 20 años, se otorga el 75% de la pensión máxima
• Si se cotizan entre 20 y 25 años, se otorga el 100% de la pensión máxima
• Si se cotizan entre 25 y 30 años, se otorga el 125% de la pensión máxima
• Si se cotizan entre 30 y 35 años, se otorga el 150% de la pensión máxima

Así, por ejemplo, si se cotizan 30 años, la pensión será del 90%.