¿Cuánto era el salario mínimo en el 2015?

En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) es una cantidad de dinero establecida por el Estado para garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores. En el 2015, el SMI fue de € 636,30 al mes, un aumento del 4,2 % con respecto al año anterior, según la Ley de Presupuestos Generales del Estado para ese año. Por otro lado, el salario mínimo garantizado era una cantidad más baja, ya que en el 2015 lo establecido por ley fue de € 527,90 al mes. Esta cantidad era válida para los trabajadores con una antigüedad de hasta un año en la empresa.

En el 2015, el SMI fue aplicable a todos los trabajadores del Estado, tanto los fijos como los temporales. Esta cantidad era igual para cualquier menor de 25 años, aunque para aquellos mayores de 25 años el salario mínimo sería de € 704,40 al mes. Los trabajadores con discapacidad contaban con un SMI especial, ya que recibían un plus adicional de € 125,13 al mes, con lo que el salario mínimo se incrementaba a € 761,43 al mes. Por último, los trabajadores por cuenta propia también contaban con un salario mínimo interprofesional en el 2015, el cual fue de € 735,90 al mes.

En conclusión, el salario mínimo interprofesional en el 2015 fue de € 636,30 al mes, el salario mínimo garantizado fue de € 527,90 al mes, los trabajadores mayores de 25 años recibían € 704,40 al mes, los trabajadores con discapacidad recibían € 761,43 al mes y los trabajadores por cuenta propia recibían € 735,90 al mes.

¿Cuánto era el salario mínimo en el 2015?

En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2015 fue de €673,3 mensuales para los trabajadores con una jornada laboral de 14 pagas. Esto significa que se abonarían €9,43 por cada hora trabajada. Estas cifras se aplicaron en todo el territorio español, sin distinción de comunidades autónomas.

La Subida fue resultado de un acuerdo entre gobierno, sindicatos y patronal en el que se aumentaron los salarios de los trabajadores un 7,9%, un porcentaje más alto de lo que se había propuesto inicialmente. Además, se acordó que el salario se actualizará automáticamente cada año para asegurar que los trabajadores recibirían un salario acorde con la inflación.

No obstante, el salario mínimo no era suficiente para vivir con comodidad, ya que no alcanzaba para cubrir una serie de gastos básicos. Esta situación ha llevado a numerosas protestas populares en todo el país, demandando un aumento del salario mínimo efectivo.

En definitiva, el salario mínimo para el año 2015 fue de €673,3 mensuales para los trabajadores con una jornada laboral de 14 pagas, aunque esto no era suficiente para cubrir los gastos básicos. Estas cifras se aplicaron en todo el territorio español.

¿Cuál era el SMI en 2016?

En 2016 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España fue de €674,30 mensuales, que se traducía en un salario mensual bruto de €8.093 anuales. Esto representó un aumento del 5,2% respecto al año anterior, y fue una medida que se llevó a cabo con la intención de estimular el consumo y la economía.

El aumento se produjo para todos los empleados bajo un contrato a tiempo completo. El SMI se aplica a aquellos trabajadores que no están cubiertos por un convenio colectivo y el cumplimiento está a cargo de la Inspección de Trabajo, la cual se encarga de comprobar que se está aplicando correctamente. Estos aumentos se llevan a cabo cada año para garantizar que los empleados reciban un salario justo.

El SMI es una medida que se ha visto reflejada en una mejora general del bienestar de los trabajadores. Esta mejora se traduce en un aumento del poder adquisitivo de los trabajadores, lo que a su vez contribuye a la reactivación de la economía.