¿Cuánto es el plus de nocturnidad en Mercadona?

Los trabajadores de Mercadona perciben un plus de nocturnidad de 25 céntimos por hora trabajada en horario nocturno, según el convenio colectivo del sector de comercio. Este plus de nocturnidad es una compensación por los horarios nocturnos trabajados, que son aquellos que se realizan entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

En el convenio colectivo del sector de comercio se establece que el plus de nocturnidad debe abonarse a todos los trabajadores que realicen su jornada laboral en horario nocturno, independientemente de su categoría profesional.

Para que un trabajador pueda percibir el plus de nocturnidad en Mercadona, debe estar contratado por horas y realizar su jornada laboral en horario nocturno.

El plus de nocturnidad se abona por horas trabajadas en horario nocturno, de tal forma que si un trabajador trabaja 4 horas en horario nocturno, percibirá 1 euro de plus de nocturnidad.

¿Cuánto paga Mercadona nocturnidad?

Mercadona es una empresa española de supermercados que ofrece empleo a más de 86.000 personas. La cadena de supermercados tiene una plantilla de trabajadores que está formada, en su gran mayoría, por mujeres. De hecho, el 85% de los trabajadores de Mercadona son mujeres.

La jornada laboral de Mercadona es de lunes a sábado, de 9:00 a 21:00 horas. Sin embargo, existen unos puestos de trabajo en los que se requiere trabajar en horario nocturno.

Los trabajadores de Mercadona que trabajan en horario nocturno perciben un plus de nocturnidad por la realización de su trabajo en ese horario. Este plus de nocturnidad es de 40 céntimos por hora.

Por lo tanto, si trabajas en Mercadona en horario nocturno, tu salario será un poco más alto que si trabajaras en el mismo puesto de trabajo en horario diurno.

¿Cuánto dinero es el plus de nocturnidad?

El plus de nocturnidad es una suma de dinero que se paga a los trabajadores por trabajar en horas nocturnas. Se paga adicional al salario normal y se calcula en función de la cantidad de horas trabajadas en la noche. El plus de nocturnidad se paga por horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Las empresas suelen establecer una tarifa horaria para el plus de nocturnidad, que suele ser del 25% del salario por hora. Esto significa que si un trabajador gana 10 euros por hora, recibirá 12,5 euros por hora trabajada en horario nocturno.

Aunque el plus de nocturnidad se paga por trabajar en horas nocturnas, no es lo mismo que el sueldo nocturno. El sueldo nocturno es una suma fija que se paga a los trabajadores por trabajar en horas nocturnas y se calcula en función de la cantidad de horas trabajadas en la noche. El sueldo nocturno se paga por horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Las empresas suelen establecer una tarifa horaria para el sueldo nocturno, que suele ser del 25% del salario por hora. Esto significa que si un trabajador gana 10 euros por hora, recibirá 12,5 euros por hora trabajada en horario nocturno.

Aunque el plus de nocturnidad se paga por trabajar en horas nocturnas, no es lo mismo que el sueldo nocturno. El sueldo nocturno es una suma fija que se paga a los trabajadores por trabajar en horas nocturnas y se calcula en función de la cantidad de horas trabajadas en la noche. El sueldo nocturno se paga por horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Las empresas suelen establecer una tarifa horaria para el sueldo nocturno, que suele ser del 25% del salario por hora. Esto significa que si un trabajador gana 10 euros por hora, recibirá 12,5 euros por hora trabajada en horario nocturno.

¿Cuánto cobra un reponedor de noche en Mercadona?

Los reponedores de noche en Mercadona cobran un salario base de entre 1.200 y 1.500 euros brutos al mes. Los salarios pueden ser superiores en función de la antigüedad, la productividad y el puesto de trabajo.

¿Cuánto paga Mercadona por 15 horas?

Según datos ofrecidos por la propia empresa, el salario medio de Mercadona es de 1.107 euros brutos al mes, lo que equivale a unos 930 euros netos. Esto quiere decir que, si trabajamos 15 horas a la semana, el sueldo medio sería de unos 58 euros brutos por jornada, lo que supondría unos 48 euros netos.