¿Cuánto me corresponde de paro por media jornada?

La cantidad de dinero que recibirás cada mes en subsidio por desempleo por media jornada será igual a la cantidad que recibirías por jornada completa, pero con una reducción del 50%.

Para calcular el importe exacto de tu subsidio por desempleo por media jornada, se tienen en cuenta los siguientes factores:

• El tiempo que llevas cotizando a la Seguridad Social: cuanto más tiempo lleves cotizando, más cantidad recibirás.
• La base reguladora: es el importe máximo que se puede percibir en subsidio por desempleo. Se calcula en función de los últimos salarios percibidos antes de quedarte sin trabajo.
• La duración del subsidio: es el tiempo que podrás percibir el subsidio por desempleo. Viene determinado por el tiempo que lleves cotizando a la Seguridad Social y el número de hijos a tu cargo.

Para calcular tu subsidio por desempleo tendrás que rellenar el Formulario TA.6. En este documento se recogen todos los datos necesarios para calcular el subsidio, como los últimos salarios percibidos, el tiempo que llevas cotizando, etc.

Una vez que tengas el formulario relleno, lo tendrás que entregar en la oficina de empleo más cercana a tu domicilio. Allí, un funcionario se encargará de calcular el importe exacto de tu subsidio y te dará un justificante de derechos.

En el justificante de derechos se recoge el importe mensual del subsidio, así como la duración del subsidio. Es importante que guardes este justificante en un lugar seguro, ya que lo necesitarás para cobrar el subsidio cada mes.

Para cobrar el subsidio por desempleo por media jornada tendrás que acudir a la oficina de Caja de Seguros Sociales más cercana a tu domicilio. Allí, deberás presentar el justificante de derechos y un documento de identidad.

Una vez que hayas cobrado el subsidio, podrás empezar a buscar trabajo. Sin embargo, es importante que sepas que, si encuentras un empleo a tiempo parcial, podrás seguir percibiendo el subsidio siempre y cuando tu salario mensual no supere los 1.004,4 euros.

¿Cuánto se cobra de paro con un contrato de media jornada?

Para los trabajadores con un contrato de media jornada, el subsidio por desempleo será el 60% de la base reguladora. La base reguladora es el salario medio de los últimos seis meses de trabajo antes de quedarse sin empleo. Esto significa que, si antes de quedarse sin empleo, ganaba 1.000 euros al mes, recibirá un subsidio de paro de 600 euros al mes.

Para los trabajadores que hayan perdido su empleo a causa de un despido improcedente, el subsidio por desempleo será el 75% de la base reguladora. La base reguladora es el salario medio de los últimos seis meses de trabajo antes de quedarse sin empleo. Esto significa que, si antes de quedarse sin empleo, ganaba 1.000 euros al mes, recibirá un subsidio de paro de 750 euros al mes.

Para los trabajadores que hayan perdido su empleo a causa de un despido improcedente, el subsidio por desempleo será el 75% de la base reguladora. La base reguladora es el salario medio de los últimos seis meses de trabajo antes de quedarse sin empleo. Esto significa que, si antes de quedarse sin empleo, ganaba 1.000 euros al mes, recibirá un subsidio de paro de 750 euros al mes.

¿Qué ayudas puedo pedir trabajando media jornada?

Puedes solicitar diferentes tipos de ayudas si estás trabajando media jornada:

- Ayuda para conciliar la vida laboral y familiar: si tienes hijos menores de 3 años o hijos con discapacidad reconocida por la Seguridad Social. Esta ayuda te permite reducir la jornada de trabajo y, por tanto, tener más tiempo para el cuidado de tus hijos. Puedes solicitarla aunque no estés desempleado.

- Ayudas para la contratación de personas desempleadas mayores de 45 años: si estás buscando trabajo y tienes más de 45 años, puedes solicitar esta ayuda para que te contraten en una empresa. La empresa recibirá una subvención para que pueda contratarte a media jornada.

- Subsidio por desempleo: si estás desempleado, puedes solicitar este subsidio para que te ayude a cubrir los gastos mientras buscas trabajo. Para poder acceder a este subsidio, debes haber cotizado durante un mínimo de 12 meses.

- Ayuda por cese de actividad: si te has quedado sin trabajo y no tienes derecho al subsidio por desempleo, puedes solicitar esta ayuda. Esta ayuda te permitirá cobrar una renta mensual mientras buscas trabajo.

¿Cuánto hay que cotizar a media jornada?

La cotización a la Seguridad Social por trabajar a media jornada es distinta a la de un trabajo a tiempo completo. Aunque el trabajo a media jornada tenga una duración menor, las cotizaciones se realizan de la misma forma que si se tratase de un trabajo a tiempo completo.

Por lo general, la cotización a la Seguridad Social por trabajar a media jornada es de 60€ al mes, aunque esto puede variar en función de la edad del trabajador, si cotiza por primera vez o si tiene algún tipo de discapacidad.

Para calcular la cotización a la Seguridad Social por trabajar a media jornada, se debe tener en cuenta el salario bruto mensual, es decir, el salario que se percibe antes de deducir los impuestos. A partir de aquí, se debe aplicar el porcentaje correspondiente a la cotización a la Seguridad Social, que es del 8,50%.

Así, si el salario bruto mensual es de 1.000€, la cotización a la Seguridad Social será de 85€ al mes. Si el salario bruto mensual es de 2.000€, la cotización a la Seguridad Social será de 170€ al mes.

La cotización a la Seguridad Social por trabajar a media jornada se realiza de la misma forma que si se tratase de un trabajo a tiempo completo, aunque la cantidad a cotizar sea menor.

¿Cuánto es el paro de una nómina de 1200 euros?

Para calcular cuánto será el paro de una nómina de 1200 euros, primero hay que tener en cuenta el número de días de trabajo que se han realizado en el mes. En el caso de que se trate de una nómina mensual, se deberán sumar los días de trabajo de los últimos 4 meses. Si se trata de una nómina semanal, se deberán sumar los días de trabajo de los últimos 4 semanas. A continuación, se deberá multiplicar el número de días por el importe del subsidio diario. El importe del subsidio diario será del 60% del salario base por día, hasta un máximo de 4,33 euros por día.

Así, en el caso de que se trate de una nómina mensual de 1200 euros, y el trabajador haya realizado 22 días de trabajo en los últimos 4 meses, el cálculo sería el siguiente:

22 días x 60% x 4,33 euros = 503,76 euros

En el caso de que se trate de una nómina semanal de 1200 euros, y el trabajador haya realizado 4 días de trabajo en las últimas 4 semanas, el cálculo sería el siguiente:

4 días x 60% x 4,33 euros = 86,24 euros