¿Cuánto puedo reducir mi jornada laboral por maternidad?
En España, las madres trabajadoras tienen derecho a reducir su jornada laboral en un mínimo de 3 meses y un máximo de 5 años, para cuidar de sus hijos.
Para madres solteras: La madre soltera tiene derecho a reducir su jornada laboral en un mínimo de 3 meses y un máximo de 5 años, para cuidar de su hijo/a.
Para madres trabajadoras por cuenta propia: La madre trabajadora por cuenta propia tiene derecho a reducir su jornada laboral en un mínimo de 3 meses y un máximo de 5 años, para cuidar de su hijo/a.
Para madres trabajadoras en relación de dependencia: La madre trabajadora en relación de dependencia tiene derecho a reducir su jornada laboral en un mínimo de 3 meses y un máximo de 5 años, para cuidar de su hijo/a.
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