¿Cuánto se cobra en un ERTE 2022?

En un ERTE, el trabajador tiene derecho a cobrar el 70% de su salario bruto, con un tope de 4.050 euros mensuales. Esto significa que si la persona cobra más de 4.050 euros al mes, solo recibirá 4.050 euros de subsidio. Si el trabajador cobra menos de 1.300 euros al mes, recibirá el 100% de su salario.

Para los trabajadores que cobran entre 1.300 y 4.050 euros al mes, el subsidio será de:

• 70% de los 1.300 euros si el salario es igual o inferior a 1.300 euros
• 90% de los 1.950 euros si el salario es igual o inferior a 1.950 euros
• 100% de los 2.700 euros si el salario es igual o inferior a 2.700 euros
• 110% de los 3.400 euros si el salario es igual o inferior a 3.400 euros
• 120% de los 4.050 euros si el salario es igual o inferior a 4.050 euros

Para los trabajadores que cobran más de 4.050 euros al mes, el subsidio será de:

• 70% de los 4.050 euros si el salario es igual o inferior a 4.050 euros
• 90% de los 5.650 euros si el salario es igual o inferior a 5.650 euros
• 100% de los 7.250 euros si el salario es igual o inferior a 7.250 euros
• 110% de los 8.850 euros si el salario es igual o inferior a 8.850 euros
• 120% de los 10.450 euros si el salario es igual o inferior a 10.450 euros

Los trabajadores afectados por un ERTE también tienen derecho a cobrar el subsidio por desempleo, que es de 60 euros al día. Este subsidio se cobra por cada día de paro, hasta un máximo de 300 euros al mes.

¿Cuál es el porcentaje que se cobra en un ERTE?

Los ERTE son expedientes de regulación de empleo que se pueden presentar por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En estos casos, el empresario puede suspender o reducir la jornada laboral de sus trabajadores de forma temporal y, por tanto, el salario que perciben. No obstante, los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a cobrar una prestación por desempleo de la Seguridad Social.

La prestación por desempleo que se cobra en estos casos es del 75% de la base reguladora, y se abonará mensualmente por un plazo máximo de 24 meses, aunque esta prestación se puede prorrogar en algunos casos.

Para cobrar esta prestación, los trabajadores deben estar dados de alta en la Seguridad Social y haber cotizado durante, al menos, 12 meses en los últimos 18 meses.

¿Cómo saber lo que vas a cobrar en el ERTE?

En España, el Estado de Alarma ha sido declarado por el Gobierno para hacer frente a la crisis provocada por el COVID-19. Como consecuencia, muchas empresas se han visto obligadas a reducir su actividad o incluso a cerrar temporalmente.

En estos casos, la ley establece que los trabajadores tienen derecho a cobrar un subsidio por desempleo si se ven obligados a reducir su jornada laboral o si son despedidos.

En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, el subsidio por desempleo se calcula en función de las horas que trabajan y de su salario. Si, por ejemplo, un trabajador a tiempo parcial cobra 1.000 euros al mes y trabaja 20 horas a la semana, su subsidio será de 400 euros.

Para los trabajadores a tiempo completo, el subsidio por desempleo se calcula en función del salario. Si un trabajador a tiempo completo cobra 2.000 euros al mes, su subsidio será de 1.600 euros.

En el caso de los trabajadores autónomos, el subsidio se calcula en función de los ingresos mensuales. Si un autónomo cobra 2.000 euros al mes, su subsidio será de 1.600 euros.

Para saber cuánto dinero vas a cobrar en el subsidio por desempleo, puedes consultar el cálculo del subsidio por desempleo (en inglés).

¿Quién paga el 30 por ciento del ERTE?

La Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 11/2020, de 27 de diciembre) ha establecido que el Fondo de Garantía Salarial (FGS) será el que pague el 30% de los salarios de los trabajadores afectados por un ERTE de fuerza mayor. Dicha cuantía será abonada directamente a los trabajadores, sin que los empresarios tengan que hacer frente a esta cantidad.

Así, el FGS será el responsable de abonar el 30% de los salarios de los trabajadores afectados por un ERTE de fuerza mayor, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 11/2020, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.

La cuantía que se abonará a los trabajadores será la misma que percibían antes de que se declarara el ERTE, sin que los empresarios tengan que hacer frente a esta cantidad. No obstante, el FGS podrá exigir a los empresarios que reembolsen las cantidades abonadas en caso de que se acredite que el ERTE ha sido declarado de forma fraudulenta.

¿Cuándo se cobra el ERTE mes de abril 2022?

El ERTE mes de abril 2022 será cobrado a partir del día 10. Aunque esto puede variar en función de la fecha en que se realice el último pago del mes de marzo, que será el día 9. En cualquier caso, el cobro del ERTE se realizará en los días hábiles siguientes a la finalización del mes de abril.

Para los trabajadores afectados por el ERTE, la fecha de cobro del subsidio por desempleo será el día 10 de cada mes, siempre y cuando no se haya realizado el último pago del mes de marzo en los días hábiles siguientes a la finalización del mes de abril.

En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, la fecha de pago del subsidio por desempleo será el día 10 de cada mes.