¿Cuánto sube la nómina en 2022?

Los trabajadores españoles están de enhorabuena. A partir de enero de 2022, la nómina media subirá un 3,1%, según el Índice de Precios al Consumo (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este aumento está motivado, en parte, por el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se fijará en 950 euros a partir de enero de 2022, lo que supone un incremento del 5,4% respecto a 2021. Además, el Gobierno ha anunciado que el SMI subirá un 5% en 2023 y un 4,5% en 2024.

Otro factor que contribuirá a que los sueldos se incrementen el próximo año es el aumento de las retribuciones de los funcionarios, que se ha fijado en un 3% para 2022.

Por último, cabe destacar que el aumento del IPC también se verá reflejado en las pensiones, que subirán un 3,1% el próximo año.

En definitiva, el aumento del IPC supondrá una subida media de la nómina de los trabajadores españoles en 2022. Esto significará un incremento del poder adquisitivo de los trabajadores y, por tanto, una mejora en el bienestar de las familias.

¿Cuánto suben los sueldos en 2022?

Los sueldos en España subirán en un 1,6% en 2022, de media, según el Índice Salarial de Randstad (ISR), que prevé una moderación de la subida de salarios frente a los últimos años. En 2021, los sueldos medios en España crecerán un 2,6% y en 2020 aumentaron un 3,1%, según el ISR. Según el estudio, el salario medio en España será de 24.841 euros en 2022.

La subida de los sueldos en España será inferior a la prevista para la zona euro en su conjunto, que aumentará un 2,3% en 2022, según el ISR. No obstante, la subida de los sueldos en España será superior a la prevista para Alemania (1,4%), Italia (1,3%) y Francia (1,2%).

En cuanto a las profesiones, el colectivo de los abogados verá cómo sus sueldos aumentan un 2,4% en 2022, según el ISR, mientras que los informáticos verán cómo sus sueldos aumentan un 2,3%.

Por otro lado, el colectivo de los enfermeros verá cómo sus sueldos aumentan un 2,1% en 2022, según el ISR. Los profesores también verán cómo sus sueldos aumentan un 1,6% en 2022.

¿Cuándo se aplica la subida de sueldo?

La subida de sueldo se aplica cuando el empleado cumple un año de trabajo en la empresa, y se realiza una evaluación de su rendimiento. Si el rendimiento es satisfactorio, se le aplica un aumento del 5% sobre su sueldo base. Esto se realiza cada año, hasta que el empleado alcance el sueldo máximo de la escala salarial de su puesto.

Para los empleados que trabajan por horas, la subida de sueldo se aplica en función de las horas extras que hayan realizado. Si el empleado ha trabajado más de 40 horas en el mes, se le aplicará un aumento del 5% sobre su sueldo base por cada 10 horas extras trabajadas. Esto se realiza cada mes, hasta que el empleado alcance el sueldo máximo de la escala salarial de su puesto.