¿Cuánto tarda en pagar el FOGASA después de la resolución aprobatoria?

Después de que se dicta la resolución aprobatoria por el FOGASA, este organismo tiene un plazo de cinco días hábiles para notificarla a la empresa y hacer efectivo el pago. Si en el momento de la notificación la empresa no dispone de los recursos económicos necesarios para hacer frente al pago, el FOGASA le facilitará un plazo de diez días para que pueda hacerlo.

En el caso de que la empresa no pueda hacer frente al pago en el plazo establecido, el FOGASA podrá exigir el pago mediante una orden de pago. La orden de pago se notificará a la empresa y tendrá que hacer frente al pago en el plazo de cinco días.

Si la empresa no paga en el plazo establecido, el FOGASA podrá solicitar el embargo de sus bienes. El embargo podrá solicitarse a partir de diez días después de que se notifique la orden de pago.

¿Cuánto tarda en pagar FOGASA Una vez aprobado 2022?

Una vez que se ha presentado la solicitud y se ha aprobado el pago, el FOGASA abonará el importe correspondiente en un plazo máximo de 2 meses.

En algunos casos, el pago podrá hacerse antes, una vez que se hayan recibido todos los datos y documentación necesarios.

Para más información, puede consultar el Reglamento de Prestaciones del FOGASA.

¿Cuánto tiempo suele tardar FOGASA en pagar?

FOGASA es el Fondo de Garantía Salarial, una institución pública que tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a cobrar sus salarios en caso de que la empresa se declare en concurso de acreedores.

Para poder acceder a esta ayuda, el trabajador debe presentar una solicitud en la que se detallen los salarios que no ha percibido. Una vez recibida la solicitud, FOGASA iniciará el procedimiento de pago, que suele tardar unos 3-4 meses.

En algunos casos, el pago se realiza de forma inmediata si la solicitud cumple con todos los requisitos y si el importe a cobrar es inferior a 1.000€.

En cualquier caso, es importante que el trabajador no deje de cobrar sus salarios durante este tiempo, ya que de lo contrario FOGASA no podrá hacerse cargo de los pagos.

¿Cómo saber cuándo va a pagar FOGASA?

¿Estás trabajando y de repente te despiden? ¿No te pagan lo que te deben? No estás solo, en España cada año se producen unos 200.000 despidos improcedentes. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen los mismos derechos ni las mismas posibilidades de cobrar lo que se les debe. En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el organismo que se encarga de cobrar los salarios de los trabajadores después de que se haya producido un despido improcedente.

El FOGASA es un organismo del Ministerio de Trabajo que se encarga de cobrar los salarios de los trabajadores en el caso de que no los hayan cobrado directamente sus empresas. Es decir, el FOGASA actúa como garante de los salarios de los trabajadores en caso de despido improcedente, despido objetivo o cese de actividad de la empresa.

Para cobrar los salarios a través del FOGASA, el trabajador debe solicitar la intervención del Fondo en el plazo de un mes desde que se produjo el despido. Para hacerlo, debe dirigirse a la oficina del FOGASA más cercana y presentar los documentos necesarios. En la siguiente página podrás consultar los documentos necesarios.

Una vez que el FOGASA interviene en el cobro de los salarios, el proceso puede durar unos meses. No obstante, el FOGASA puede hacer un anticipo de hasta el 80% de lo que se le debe al trabajador en un plazo de un mes.

Para cobrar el anticipo, el trabajador debe solicitarlo por escrito en la oficina del FOGASA más cercana. En la solicitud deberá indicar su nombre y apellidos, DNI, domicilio, teléfono, correo electrónico y cuenta bancaria.

Una vez que el FOGASA haya hecho el anticipo, el trabajador deberá reembolsar el importe una vez que haya cobrado el total de lo que se le debe, ya que el anticipo se considera un préstamo. Si el trabajador no puede hacer frente al pago del anticipo, deberá ponerse en contacto con el FOGASA para solicitar una prórroga.

¿Cuál es la cantidad máxima que paga FOGASA?

La Ley de Protección de Salarios (LPS) establece que FOGASA pagará el salario devengado y no pagado, como así también las indemnizaciones por despido improcedente, hasta un máximo de 12 mensualidades de salario o 180 días a contar desde la fecha en que se haya producido el despido, la extinción del contrato o el cese de la relación laboral, según corresponda.

Asimismo, la LPS dispone que el reembolso de las cantidades abonadas por FOGASA será a cargo del empresario y se efectuará en el plazo de un mes a contar desde la fecha de notificación de la resolución judicial que así lo acuerde.

En el supuesto de concurrencia de varios empleadores, FOGASA abonará el salario pendiente de cobro en la proporción que resulte del tiempo de servicio prestado a cada uno de ellos.