El 50% de las empresas reconoce tener presentistas
Una de cada dos empresas españolas reconoce tener hasta un 10% de presentistas, es decir, que dedican tiempo de trabajo a asuntos personales.
Esto significa que llegan tarde, se van antes de tiempo o incluso utilizan el tiempo de trabajo para el uso de internet para temas personales, llamadas telefónicas, tabaquismo y tiempo extra en descansos y almuerzos.
Asimismo desde 2012 se aprecia un aumento en las empresas que identifican estas prácticas, a pesar de que ha sido unos de los periodos de mayor destrucción de empleo y la disminución de indemnizaciones por despido facilitan que estos se produzcan.
Por parte de las empresas los métodos más utilizados para paliar el absentismo laboral y presentismo son controlo de horarios, restricciones en el uso de internet y en el correo electrónico.
Uno de los principales motivos del auge del presentismo es la falta de flexibilidad laboral, sumado a la precariedad laboral que disminuyen autoestima y sentimiento de pertenecer a la empresa.
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