¿Por qué nadie me contrata?

Después de enviar cientos de solicitudes de empleo y no recibir una sola oferta de trabajo, es natural que te preguntes: "¿Por qué nadie me contrata?". No recibir una oferta de trabajo puede ser muy frustrante y puede hacerte sentir como si no valieras nada. A veces, la respuesta es simple. Por ejemplo, si no tienes la experiencia o los requisitos necesarios para el puesto, es probable que no recibas una oferta de trabajo. O si hay cientos de solicitudes para el mismo puesto, es posible que no tengas las habilidades o la experiencia necesarias para sobresalir entre la multitud. Pero, ¿qué pasa si has estado enviando solicitudes de empleo y no has recibido ninguna respuesta? Si estás en este punto, es posible que te estés haciendo algunas de estas preguntas:

• ¿Mi solicitud de empleo se está quedando en el buzón de entrada de los reclutadores?
• ¿Mis habilidades y experiencia son lo suficientemente buenas?
• ¿Mi currículum Vitae (CV) está bien escrito?

Todas estas preguntas son importantes, pero si no estás recibiendo respuestas de los reclutadores, entonces es posible que haya un problema con tu currículum Vitae (CV). Si estás buscando trabajo y no estás recibiendo respuestas de los reclutadores, asegúrate de revisar tu CV para asegurarte de que no estás cometiendo ninguno de estos errores comunes:

1. Tu CV no está escrito apropiadamente para el puesto al que estás aplicando. Asegúrate de que tu CV está escrito específicamente para el puesto al que estás aplicando. Los reclutadores no tienen tiempo para leer CV's que no están relacionados con el puesto. Si estás aplicando a múltiples puestos, asegúrate de que tu CV está escrito específicamente para cada puesto.
2. Tu CV está lleno de errores gramaticales y de ortografía. Asegúrate de que tu CV está libre de errores gramaticales y de ortografía. Los reclutadores no tomarán en serio a un candidato que no pueda escribir un CV sin errores. Si no estás seguro de tu gramática o ortografía, pídele a alguien que revise tu CV antes de enviarlo.
3. Tu CV es muy general. Asegúrate de que tu CV no es demasiado general. Los reclutadores quieren saber qué puedes hacer por ellos, no solo una lista de tus habilidades y experiencias. Asegúrate de que tu CV está enfocado en el puesto al que estás aplicando y en lo que puedes hacer por la empresa.
4. Tu CV no se ve profesional. Asegúrate de que tu CV se vea profesional. Si tu CV no se ve profesional, es posible que los reclutadores supongan que no eres un candidato serio. Utiliza una plantilla de CV profesional o contrata a un diseñador gráfico para que diseñe un CV para ti.