¿Qué documentacion hay que llevar al FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una entidad de la Seguridad Social que ofrece financiación para cubrir los salarios de los trabajadores afectados por un concurso de acreedores. Para acceder a los beneficios del FOGASA es necesario presentar la documentación pertinente. La documentación necesaria para poder acudir al FOGASA varía según el caso de cada trabajador.
En primer lugar, los trabajadores deben presentar su ficha de alta en la Seguridad Social, que debe estar firmada por el empleador y el trabajador. Esta ficha contiene datos como el nombre, los apellidos, el número de Seguridad Social, la fecha de alta y la fecha de baja. También se debe presentar un informe de la empresa que acredite el impago de los salarios y un documento que acredite el cese definitivo. Además, se debe presentar un certificado de concurso de acreedores emitido por el Juzgado de lo Mercantil que indique el estado de la empresa. Si el trabajador cesado es un autónomo, deberá presentar un certificado de alta en la Seguridad Social.
Por último, se debe presentar un documento acreditativo que indique los salarios efectivamente cobrados desde el último recibo de nómina hasta el último día de trabajo. También se debe presentar un certificado de nacimiento o documento de identidad, así como un certificado de empadronamiento del trabajador o un certificado de residencia. Estos documentos son necesarios para poder cumplir con el trámite de solicitud de ayudas del FOGASA.
En resumen, los trabajadores afectados por un concurso de acreedores deberán presentar una serie de documentos al FOGASA, como la ficha de alta en la Seguridad Social, el informe de la empresa, el documento acreditativo de los salarios cobrados, el certificado de concurso de acreedores y un documento acreditativo de identidad. Estos documentos son necesarios para acceder a los beneficios del FOGASA.
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