¿Qué es el Erto?
El Erto, también conocido como Expediente de Regulación Temporal de Empleo, es un mecanismo legal que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente la actividad laboral de sus trabajadores, con el objetivo de enfrentar situaciones de crisis económicas o de fuerza mayor.
En casos de Erto, las empresas pueden solicitar la autorización correspondiente a las autoridades laborales para aplicar medidas de suspensión o reducción de jornada, de forma que se minimice el impacto económico en la empresa y se garantice la estabilidad laboral de los trabajadores.
El Erto se aplica en situaciones extraordinarias, como crisis financieras, situaciones climáticas extremas, pandemias u otras circunstancias imprevisibles que afecten gravemente la actividad económica de la empresa.
Es importante destacar que, durante el tiempo en que se aplique el Erto, los trabajadores afectados mantienen su relación laboral con la empresa, pero pueden ver reducida su jornada de trabajo o incluso ser suspendidos temporalmente, recibiendo una prestación económica por desempleo para compensar la pérdida de ingresos.
En resumen, el Erto es un mecanismo de protección laboral que permite a las empresas flexibilizar su actividad y evitar despidos masivos en situaciones de crisis, mientras se garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores afectados.
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