¿Qué hay que preguntar en una entrevista de trabajo?
En una entrevista de trabajo, es importante que el candidato haga preguntas relevantes y de calidad, ya que esto demuestra que se ha preparado adecuadamente y está interesado en el puesto. A continuación, se presentan algunos ejemplos de buenas preguntas que pueden hacerse en una entrevista de trabajo.
- ¿Podría describir el día típico/semana de trabajo en esta posición? Esta pregunta le permite al candidato tener una mejor idea de lo que implica el puesto y si será una buena opción para ellos.
- ¿Qué ha sido lo más difícil/desafiante en el puesto hasta ahora? Esta pregunta puede ayudar al candidato a comprender mejor el puesto y a determinar si están capacitados para manejar los retos.
- ¿Por qué esta posición está vacant? Esta pregunta puede darle al candidato una idea de los problemas potenciales que podrían enfrentar en el puesto y si el puesto es estable.
- ¿Cuáles son las principales cualidades que busca el candidato ideal para este puesto? Esta pregunta puede ayudar al candidato a evaluar si son un buen ajuste para el puesto y si serán capaces de satisfacer las expectativas del empleador.
- ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento/avance en el puesto? Esta pregunta puede ayudar al candidato a determinar si el puesto es un buen ajuste a largo plazo y si el empleador está dispuesto a invertir en el desarrollo del empleado.
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