¿Qué perfiles rechazan la empresas cuando se buscan un empleo?
Las empresas buscan candidatos con una serie de características y cualidades específicas. Sin embargo, hay una serie de perfiles que son rechazados por las empresas en la mayoría de los casos. Estos perfiles son los siguientes:
- Candidatos con falta de experiencia: Muchas empresas buscan candidatos con experiencia en el puesto o en un puesto similar. Si no tienes experiencia, es probable que no cumplas con los requisitos de la empresa. Sin embargo, hay algunas empresas que están dispuestas a contratar a candidatos sin experiencia, siempre y cuando estos candidatos tengan las cualidades necesarias para el puesto.
- Candidatos con mala actitud: Las empresas quieren candidatos que tengan una buena actitud y que sean motivados. Si eres un candidato con una mala actitud, es probable que no seas seleccionado para el puesto.
- Candidatos con falta de educación: Muchas empresas buscan candidatos con una educación específica. Si no cumples con los requisitos de educación de la empresa, es probable que no seas seleccionado para el puesto.
- Candidatos con antecedentes penales: Las empresas buscan candidatos que no tengan antecedentes penales. Si tienes antecedentes penales, es probable que no seas seleccionado para el puesto.
- Candidatos con problemas de salud: Las empresas buscan candidatos que no tengan problemas de salud. Si tienes problemas de salud, es probable que no seas seleccionado para el puesto.
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