¿Qué sucede si te quedas en el paro mientras estás de baja por una contingencia común?

Las personas que están de baja por contingencias comunes y, al mismo tiempo, están en desempleo, tienen derecho a percibir la prestación por desempleo, siempre y cuando cumplan los requisitos para acceder a ella.

Para cobrar la prestación por desempleo, se debe estar inscrito como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente. Además, se debe acreditar que se está en situación de desempleo, es decir, que se ha dejado de percibir salarios por una causa ajena a la voluntad del trabajador y que se está dispuesto a trabajar.

En el caso de las personas que están de baja por enfermedad común, para poder cobrar la prestación por desempleo, además de cumplir los requisitos anteriores, se debe acreditar que se está en situación de incapacidad temporal para el trabajo. Para ello, se debe presentar el certificado médico correspondiente.

La prestación por desempleo se calcula de la misma forma que se calcula la prestación por incapacidad temporal. Es decir, se tiene en cuenta el salario base de cotización percibido en los últimos 12 meses anteriores a la fecha en que se produce el despido o el cese en el empleo.

La prestación por desempleo tiene una duración máxima de 24 meses. No obstante, en el caso de las personas que están de baja por enfermedad común, la prestación por desempleo se puede prorrogar hasta por un máximo de 12 meses más, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.

En el caso de las personas que están de baja por enfermedad común, la prestación por desempleo se puede prorrogar hasta por un máximo de 12 meses más, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.

¿Qué pasa si estoy de baja y me voy al paro?

Esta es una pregunta que mucha gente se hace. Y tiene su lógica, ya que cuando estás de baja médica, lo último que quieres es perder tu trabajo y tener que irte al paro. Sin embargo, a veces no nos queda otra opción. Aquí te explicamos qué pasa si estás de baja y te vas al paro.

¿Qué es la baja médica?

La baja médica es un tipo de permiso retribuido que se concede a los trabajadores para que puedan descansar y recuperarse de una enfermedad o un accidente. Se trata de un derecho reconocido por ley, por lo que todos los trabajadores tienen derecho a solicitarlo en caso de necesidad.

¿Cuánto dura una baja médica?

La duración de una baja médica depende de la enfermedad o el accidente que la haya provocado. En algunos casos, la baja médica puede ser de unos pocos días, mientras que en otros casos puede durar varias semanas o incluso meses.

¿Qué pasa si me voy al paro mientras estoy de baja?

Si te vas al paro mientras estás de baja, lo primero que debes saber es que no perderás tu derecho a la baja médica. Es decir, podrás seguir cobrando la misma cantidad de dinero que cobrabas antes, ya que se trata de un permiso retribuido. No obstante, si te vas al paro, tendrás que volver a solicitar la baja médica cada mes, ya que no se considerará que estás enfermo o incapacitado para trabajar si no lo estás.

Otra cosa que debes tener en cuenta es que, si te vas al paro mientras estás de baja, tu situación será muy similar a la de cualquier otro desempleado. Por lo tanto, tendrás que inscribirte en el servicio de empleo y solicitar las prestaciones por desempleo a las que tengas derecho. Dichas prestaciones suelen ser de un importe muy similar al de la baja médica, por lo que no deberías tener ningún problema para hacer frente a tus gastos.

¿Qué pasa si me despiden mientras estoy de baja?

Si te despiden mientras estás de baja, tendrás derecho a cobrar las prestaciones por desempleo a las que tengas derecho. No obstante, debes tener en cuenta que el importe de dichas prestaciones suele ser menor que el de la baja médica, por lo que es posible que tengas que hacer frente a una situación de mayor apuro económico.

En cualquier caso, si te despiden mientras estás de baja, lo primero que debes hacer es acudir al servicio de empleo para solicitar las prestaciones a las que tengas derecho. Allí te asesorarán sobre todo lo que necesitas saber y te ayudarán a solicitar las prestaciones a las que tengas derecho.

¿Cuando estás de baja te quitan días de paro?

¿Cuánto se cobra en el paro estando de baja?

Cobrar el paro estando de baja es un proceso que puede resultar algo confuso. No obstante, en este artículo vamos a intentar aclarar todas las dudas que puedan surgir al respecto.

En primer lugar, para cobrar el paro estando de baja es necesario que cumplas una serie de requisitos, entre los que se encuentran los siguientes:

• Haber estado cobrando el paro de forma regular en los últimos tres meses.
• Estar dado de alta en la Seguridad Social.
• No poder realizar tus actividades de forma autónoma.

Una vez cumplidos estos requisitos, el siguiente paso será solicitar el subsidio por incapacidad temporal (SIT) a través de la Seguridad Social. Para ello, deberás presentar la solicitud correspondiente, así como el certificado médico que acredite tu baja.

En cuanto a la cantidad que se cobra, esta se calcula en base al sueldo percibido en los tres meses anteriores al inicio de la baja. En concreto, se cobrará el 60% de dicho sueldo, siendo la cantidad máxima de 1.004,60 euros al mes.