¿Que te corresponde de finiquito Cuándo te vas de excedencia?
Cuando un trabajador se va de excedencia, tiene derecho a cobrar un finiquito. El finiquito es una indemnización que se le paga al trabajador por los servicios prestados. Se calcula en base a un día de salario por año de servicio, con un máximo de 20 días. Si el trabajador tiene más de 20 años de servicio, entonces tiene derecho a cobrar un mes de salario como indemnización.
¿Qué se puede incluir en el finiquito?
En el finiquito se incluyen todos los conceptos que el trabajador ha acumulado hasta la fecha, como pueden ser:
- Salario base
- Complementos salariales
- Horas extras
- Vacaciones no disfrutadas
- Préstamos pendientes de amortizar
En el caso de que el trabajador tenga derecho a cobrar una indemnización por despido improcedente, ésta se sumará al finiquito.
¿Cómo se calcula el finiquito?
El cálculo del finiquito se realiza en base a los siguientes criterios:
- Se toma como base el último salario percibido por el trabajador.
- Se suman todos los conceptos que el trabajador haya acumulado hasta la fecha, como pueden ser las horas extras, los complementos salariales, etc.
- Se le restan las cantidades que el trabajador deba a la empresa, como pueden ser los préstamos pendientes de amortizar, las cantidades adeudadas por concepto de faltas, etc.
- En el caso de que el trabajador tenga derecho a cobrar una indemnización por despido improcedente, ésta se sumará al finiquito.
El cálculo del finiquito es un proceso complejo, por lo que es recomendable que el trabajador se ponga en contacto con un abogado especializado en derecho laboral para que le asesore sobre su caso en concreto.
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