¿Cómo calcular lo que me corresponde por despido?
Si te despiden de tu trabajo, tienes derecho a recibir una indemnización por despido. Esta indemnización es una compensación por el daño que se ha causado al trabajador con el despido. El importe de la indemnización varía en función de la antigüedad del trabajador, de su salario y de si el despido es improcedente o no.
Para calcular la indemnización por despido, se tiene en cuenta la antigüedad del trabajador en la empresa, su salario y si el despido es improcedente o no. La antigüedad se calcula en base a la fecha en la que se inició la relación laboral. El salario se calcula en base al último salario percibido por el trabajador. Si el despido es improcedente, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, hasta un máximo de 12 meses de salario. Si el despido es procedente, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, hasta un máximo de 24 meses de salario.
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