¿Cómo comunicar una baja voluntaria de un trabajador en ERTE?
En primer lugar, hay que tener en cuenta que una baja voluntaria supone que el trabajador deja de percibir la indemnización por despido. Por lo tanto, el trabajador deberá comunicar su decisión de forma escrita y por buena fe al empresario. Si el trabajador no cumple estos requisitos, la baja voluntaria no será válida y, por tanto, la indemnización por despido será obligatoria.
Aunque la baja voluntaria suponga que el trabajador deje de percibir la indemnización, hay que tener en cuenta que sí que tendrá derecho a cobrar el subsidio por desempleo. Para ello, deberá estar dado de alta en el Servicio Público de Empleo.
Una vez que el trabajador haya comunicado su decisión de forma escrita y por buena fe, la empresa deberá dar de baja al trabajador en el Registro de Empleados. Para ello, deberá presentar la documentación necesaria ante la Autoridad Laboral.
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