¿Cómo provocar un despido objetivo?
¿Cómo provocar un despido objetivo? Es una pregunta que muchas personas se hacen, y la respuesta es simple: siguiendo unos pasos específicos. A continuación te explicamos cómo hacerlo.
Paso 1: Identifica los motivos por los que quieres que te despidan. Podrían ser por falta de rendimiento, por no adaptarte al puesto o porque tengas problemas personales que afecten a tu trabajo. También puede ser porque quieras cambiar de trabajo y necesitas una carta de referencia.
Paso 2: Haz que tus compañeros de trabajo sepan que estás buscando una salida. Diles que estás dispuesto a dejar el trabajo si no se te da la oportunidad de cambiar de puesto o si no se te mejoran las condiciones laborales. De esta forma, sabrán que no estás satisfecho con tu situación y que estás dispuesto a negociar.
Paso 3: Comunica tus intenciones a tu jefe. Dile que no estás satisfecho con tu trabajo y que estás dispuesto a dejarlo si no se te ofrece una solución. También puedes pedirle que te ayude a buscar otro trabajo. De esta forma, le estarás dando a entender que estás dispuesto a negociar y que quieres cambiar de trabajo.
Paso 4: Sigue las instrucciones de tu jefe. Si te dice que debes dejar el trabajo, hazlo. Si te ofrece una solución, intenta negociar una mejor oferta. Si no estás satisfecho con la solución que te ofrece, sigue adelante con tu plan.
Siguiendo estos pasos, provocarás un despido objetivo y conseguirás lo que quieres: un cambio de trabajo. No te arrepentirás.
¿Buscas trabajo?
¿Quieres encontrar trabajo?
¿Quieres encontrar trabajo?
