¿Cómo se comunica una ampliacion de jornada al SEPE?

La ampliación de jornada es una modificación sustancial del contrato de trabajo que debe ser comunicada por escrito al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el plazo de 10 días hábiles a contar desde la fecha de celebración del contrato. En el caso de que la ampliación de la jornada suponga una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la comunicación al SEPE deberá hacerse en el plazo de 10 días hábiles a contar desde la fecha de notificación del empresario al trabajador de dicha modificación. No obstante, en el caso de que la ampliación de la jornada no suponga una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la comunicación al SEPE podrá hacerse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SEPE.

Para comunicar la ampliación de jornada al SEPE deberás seguir los siguientes pasos:

1. Accede a la Sede Electrónica del SEPE con tu cl@ve PIN. Si no dispones de esta clave, puedes solicitarla en cualquier oficina del SEPE o a través de su página web.
2. Una vez hayas accedido a tu cuenta, selecciona la opción de "Alta y baja de afiliados".
3. A continuación, selecciona la opción "Alta de afiliados" y el tipo de afiliación "Alta voluntaria".
4. En el apartado "Datos personales", indica tu NIF y tu número de teléfono. A continuación, haz clic en el botón "Aceptar".
5. En el apartado "Datos laborales", indica el NIF de la empresa y la fecha de inicio de la relación laboral. A continuación, haz clic en el botón "Aceptar".
6. En el apartado "Datos de la jornada", indica la fecha de inicio de la ampliación de jornada. A continuación, haz clic en el botón "Aceptar".
7. En el apartado "Cotización a la Seguridad Social", indica el tipo de cotización y la base de cotización. A continuación, haz clic en el botón "Aceptar".
8. En el apartado "Documentación", indica si dispones de algún contrato de trabajo y haz clic en el botón "Aceptar".
9. Por último, en el apartado "Confirmación", indica si estás de acuerdo con los datos introducidos y haz clic en el botón "Confirmar".

Una vez hayas seguido todos estos pasos, recibirás un correo electrónico en el que se confirmará la alta de la ampliación de jornada. No obstante, si en el plazo de 10 días hábiles no has recibido ningún correo electrónico, deberás ponerte en contacto con el SEPE a través de su página web o en cualquiera de sus oficinas.

¿Cómo pedir un aumento de jornada laboral?

Pedir un aumento de jornada laboral puede ser una solicitud difícil de hacer, pero si se hace de la manera correcta, puede ser una gran manera de aumentar sus ingresos y mejorar su situación laboral. A continuación se presentan algunos consejos sobre cómo pedir un aumento de jornada laboral:

1. Investigue sobre el salario promedio para su puesto y ubicación. Esto le dará una idea de lo que debería estar ganando y si su actual salario está por debajo del promedio. También puede encontrar esta información en línea en sitios web como BLS o Glassdoor. Si está ganando significativamente menos que el promedio, es más probable que se le otorgue un aumento.

2. Haga una lista de sus logros y aportes. Si ha estado en su puesto por un tiempo, es probable que haya logrado muchas cosas. Hacer una lista de estos logros le ayudará a demostrar a su empleador por qué se merece un aumento. Asegúrese de incluir cualquier manera en que haya ayudado a mejorar el negocio, ahorrar dinero o aumentar las ventas.

3. Pida una reunión con su jefe. No se sorprenda si su jefe no está dispuesto a aumentarle el sueldo sin una conversación formal. Pida una reunión con su jefe para hablar de su solicitud. Durante la reunión, explique por qué cree que se merece un aumento y presente su lista de logros y aportes. Su jefe apreciará que haya hecho su tarea y estará más dispuesto a considerar su solicitud.

4. Sea flexible con respecto a la forma en que se le pague el aumento. Si su jefe está de acuerdo en otorgarle un aumento, pero no en el monto que usted solicitó, puede ser flexible en cuanto a la forma en que se le pague. Por ejemplo, podría pedir un aumento en su salario base o en su pago por hora. También podría pedir un bono o un aumento en otras formas de compensación, como los beneficios. Lo importante es que reciba el aumento que solicitó, ya sea en el formato que solicitó o de otra manera.

5. Asegúrese de que su aumento esté por escrito. Una vez que haya llegado a un acuerdo con su jefe, asegúrese de que el aumento esté por escrito. Esto le ayudará a evitar problemas en el futuro y le dará una prueba de que se le ha otorgado el aumento. Su jefe debería ser capaz de proporcionarle una carta o un contrato que confirme su nuevo salario o beneficios.

Si sigue estos consejos, debería tener éxito al pedir un aumento de jornada laboral. Recuerde que es importante ser profesional, preparado y flexible durante todo el proceso.

¿Qué es una ampliacion de jornada?

La ampliación de jornada es el acto de extender la jornada de trabajo de un empleado más allá de las horas regulares. Se puede hacer de forma voluntaria o involuntaria, y se hace en función de las necesidades de la empresa. En algunos casos, se puede ampliar la jornada de forma temporal, mientras que en otros casos, la ampliación de jornada es permanente. Las ampliaciones de jornada involuntarias son más comunes en los períodos de mayor actividad para la empresa, como en las épocas de alta demanda o en los períodos de cierre de trimestre. Las ampliaciones de jornada voluntarias, por otro lado, son más comunes en los períodos de baja actividad para la empresa, cuando los empleados pueden elegir trabajar horas extras para ganar un poco más de dinero.

En general, las ampliaciones de jornada se pagan a una tarifa horaria más alta que la tarifa regular, ya que los empleados están trabajando horas adicionales. Sin embargo, en algunos casos, las ampliaciones de jornada se pagan a la misma tarifa que la jornada regular. Las ampliaciones de jornada también pueden estar sujetas a ciertas condiciones, como el número máximo de horas extras que se pueden trabajar en una semana o en un mes. También pueden haber límites en el número de días en que se puede ampliar la jornada de trabajo. En algunos casos, las ampliaciones de jornada también están sujetas a un aviso previo, lo que significa que los empleados deben notificar a la empresa con anticipación si planean trabajar horas extras.

Las ampliaciones de jornada pueden ser una forma útil de aumentar la productividad de la empresa y alcanzar los objetivos de la empresa. También pueden ser una forma útil de motivar a los empleados, ya que les permite ganar un poco más de dinero. Sin embargo, las ampliaciones de jornada también pueden tener efectos negativos, como el aumento de los niveles de estrés y la falta de tiempo para descansar y relajarse. Por lo tanto, es importante considerar cuidadosamente si las ampliaciones de jornada son la mejor opción para la empresa y los empleados antes de implementarlas.

¿Cuándo hay que comunicar los periodos de actividad al SEPE?

Para percibir el subsidio por desempleo, es necesario comunicar al SEPE todos los periodos de actividad que se vayan produciendo. Esto es importante para que se pueda evaluar si se cumple o no con los requisitos para percibir el subsidio, ya que el hecho de trabajar implica que se está disponible para hacer frente a un nuevo empleo.

La comunicación de los periodos de actividad se puede realizar de manera presencial, telefónica o a través de internet. En cualquier caso, es importante que se haga lo antes posible para evitar problemas a la hora de percibir el subsidio.

En el caso de hacerlo presencialmente, hay que acudir a la Oficina de Empleo más cercana. Allí, se deberá rellenar un formulario en el que se indicarán los datos personales, así como los periodos de actividad.

Por otro lado, si se opta por la vía telefónica, hay que llamar al número XXX XXX XXX. Este servicio está disponible de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 20:00 horas, y los sábados, de 9:00 a 14:00 horas.

Por último, si se prefiere hacerlo a través de internet, hay que acceder al portal del SEPE. En este caso, también se deberán rellenar unos formularios en los que se indicarán los datos personales y los periodos de actividad.

En cualquier caso, es importante guardar una copia del justificante de haber realizado la comunicación, ya que en algunos casos el SEPE puede solicitarlo.

¿Que hay que comunicar al SEPE?