¿Cuánto se cobra por horas extras?
En España, las horas extras tienen un valor diferente dependiendo de si se realizan en días laborables o en fines de semana y festivos. Es importante destacar que, de acuerdo con la ley laboral española, las horas extras solo se pueden realizar si hay un acuerdo previo entre el trabajador y la empresa y no pueden superar las 80 horas al año.
El valor de las horas extras diurnas realizadas en días laborables puede variar, pero, como mínimo, debe ser el salario base del trabajador dividido entre 176 (número de horas que se trabajan en un mes). Si se realizan horas extras nocturnas, estas tendrán un recargo del 25% y, si se realizan durante un día festivo, el recargo será del 75%.
Por otro lado, las horas extras realizadas en fines de semana y festivos tienen un valor mayor debido a que se consideran días de descanso obligatorio. En este caso, las horas extras diurnas tendrán un recargo del 75% y las nocturnas del 100%. Además, si estas horas extras se realizan durante un día festivo nacional o autonómico, el recargo será del 150%.
En resumen, el valor de las horas extras en España dependerá del tipo de hora extra que se realice y en qué día se realicen. Es importante tener en cuenta que las horas extras solo deben ser realizadas cuando sea necesario y con un acuerdo previo entre la empresa y el trabajador.
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