¿Cuánto se paga por finiquito en España?

Si te despiden de tu trabajo, tienes derecho a cobrar una indemnización por despido improcedente. La cantidad que se te debe pagar depende de la duración de tu contrato y de otras circunstancias, como si tienes hijos o no. Si tu contrato fue de menos de un año, la indemnización será de 20 días de salario por año de contrato. Si tu contrato fue de más de un año, la indemnización será de 33 días de salario por año de contrato, con un máximo de 24 mensualidades. Si tienes hijos, la indemnización será de 40 días de salario por año de contrato, con un máximo de 24 mensualidades.

Si te despiden por causas objetivas, tienes derecho a cobrar una indemnización de 20 días de salario por año de contrato, con un máximo de 12 mensualidades.

Si te despiden por falta de trabajo, tienes derecho a cobrar una indemnización de 33 días de salario por año de contrato, con un máximo de 24 mensualidades.

Si te despiden por causas disciplinarias, no tienes derecho a cobrar indemnización.

En España, el salario mínimo es de €900 al mes, por lo que la indemnización máxima por despido improcedente será de €21.600.

¿Cómo saber cuánto me van a pagar de finiquito?

Si usted está siendo despedido de su empleo, es posible que se pregunte cuánto dinero recibirá en su finiquito. Aunque las leyes estatales y federales dictaminan lo que debe recibir, las empresas a menudo no cumplen con estas leyes y no informan a los empleados de sus derechos. Por esta razón, es importante que usted sepa cuáles son sus derechos y cómo puede obtener el pago a que tiene derecho.

En general, los empleados tienen derecho a recibir su salario y beneficios acumulados hasta la fecha de su despido. Esto incluye el pago de horas extras, vacaciones no disfrutadas y cualquier otro beneficio a los que haya tenido derecho como empleado. Si usted ha sido despedido sin previo aviso, también tiene derecho a recibir el pago de una indemnización por despido injustificado.

Aunque las empresas a menudo no informan a los empleados de sus derechos, es importante que usted sepa cuáles son sus derechos y cómo puede obtener el pago a que tiene derecho. Si usted cree que no ha recibido el pago completo a que tiene derecho, debe comunicarse con un abogado de despidos para discutir sus opciones.

¿Cuánto es el finiquito de un contrato indefinido?

El finiquito de un contrato de trabajo es una indemnización que percibe el trabajador por la extinción o rescisión del vínculo laboral, y se debe abonar por el empresario en el acto de extinción del contrato.

La cantidad a percibir en el finiquito está determinada por la legislación laboral, y en función de la modalidad contractual, la antigüedad y el salario percibido.

En el caso de los contratos indefinidos, la indemnización se calcula de la siguiente manera:

• Por cada año de servicio, el trabajador percibe 1/12 de su salario base, hasta un máximo de 12 mensualidades.
• Si la antigüedad es superior a 12 años, la indemnización será de 2 mensualidades por cada año de servicio, hasta un máximo de 24 mensualidades.

Por lo tanto, en el caso de un trabajador con una antigüedad de 4 años y un salario base de 1.000 euros, la indemnización que percibirá será de 1.000 euros, divididos en 12 mensualidades.