¿Cuánto te retienen cuando estás de baja?

Si te quedas sin trabajo, por ejemplo, porque te despiden o porque vas a hacer una huelga, seguramente querrás saber cuánto tiempo podrás cobrar el subsidio por desempleo. En España, el subsidio por desempleo se puede cobrar hasta un máximo de 24 meses. Si cobras el subsidio por desempleo, te retendrán el 10% de tu sueldo para hacer frente a tus cotizaciones a la Seguridad Social. Sin embargo, si eres autónomo, el subsidio por desempleo es una prestación que se abona íntegra.

Por otro lado, si estás enfermo y tienes que estar de baja, te retendrán el 100% de tu sueldo los primeros días de tu baja. Después, se abonará una prestación por incapacidad temporal que será del 60% de tu sueldo base de cotización. Esta prestación se abonará hasta un máximo de 365 días.

En el caso de que tengas que estar de baja por maternidad o paternidad, te abonarán el 100% de tu sueldo durante todo el tiempo que estés de baja. No obstante, si eres autónomo, la prestación por maternidad o paternidad es del 80% de tu base reguladora.

¿Cuánto dinero te quitan de la nómina cuando estás de baja?

En España, el sistema de baja laboral funciona de la siguiente manera: cuando un trabajador está de baja por enfermedad, el 100% de su salario base de cotización (SBC) es reembolsado por la Seguridad Social. Sin embargo, el trabajador sigue cotizando a la Seguridad Social para mantener sus derechos. Esto significa que, si el trabajador está en el régimen general de la Seguridad Social, se le descontará el 3,65% de su salario bruto para pagar su cuota mensual.

Por lo tanto, en el régimen general, el trabajador recibirá el 96,35% de su salario bruto mientras esté de baja. Si el trabajador está en el régimen especial de autónomos, se le descontará el 14% de su salario bruto para pagar la cuota mensual de la Seguridad Social.

En el régimen de jubilación anticipada, el trabajador recibirá el 100% de su salario base de cotización hasta que alcance la edad de jubilación. A partir de ese momento, el trabajador recibirá el 80% de su salario base de cotización.

En el régimen de incapacidad permanente, el trabajador recibirá el 100% de su salario base de cotización hasta que alcance la edad de jubilación. A partir de ese momento, el trabajador recibirá el 80% de su salario base de cotización.

¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad común 2022?

La baja por enfermedad común es un subsidio que otorga el INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) a aquellos trabajadores que no pueden acudir a su puesto de trabajo debido a una enfermedad. El importe de la baja por enfermedad común 2022 será de unos 84,60 euros diarios, según el BOE (Boletín Oficial del Estado).

Para cobrar la baja por enfermedad común es necesario que el trabajador esté dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y que cumpla los requisitos establecidos por la ley. En concreto, el trabajador deberá haber cotizado, al menos, 360 días en los últimos 5 años; y haber cotizado, al menos, 30 días en los últimos 12 meses.

La baja por enfermedad común es compatible con otras prestaciones por desempleo o incapacidad temporal. No obstante, el importe de la prestación por enfermedad común se verá reducido en función de las rentas percibidas. En concreto, se descontarán del importe de la prestación por enfermedad común las rentas percibidas por el trabajador en concepto de salario, prestación por desempleo o incapacidad temporal.

La baja por enfermedad común se cobra desde el primer día de enfermedad. No obstante, el trabajador deberá comunicar su situación al empleador en el plazo de 2 días. El empleador, a su vez, deberá comunicar al INSS la baja del trabajador en el plazo de 5 días. El INSS es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por enfermedad común.

Una vez recibida la comunicación del empleador, el INSS procederá a la valoración médica del trabajador. En concreto, se realizará una visita domiciliaria por parte de un médico del INSS. El objetivo de esta visita es comprobar que el trabajador se encuentra enfermo y no puede acudir a su puesto de trabajo.

En el caso de que el trabajador no pueda ser visitado por un médico del INSS, deberá acudir a la consulta médica que le asigne el INSS. El trabajador deberá acudir a la consulta médica en el plazo de 5 días. En la consulta médica, el médico del INSS evaluará la situación del trabajador y decidirá si está enfermo y no puede acudir a su puesto de trabajo.

Una vez que el médico del INSS haya valorado la situación del trabajador, se emitirá un informe médico en el que se indicará el diagnóstico y el periodo de tiempo en el que el trabajador se encuentra incapacitado para el trabajo. Este informe médico es el documento que se utiliza para otorgar la baja por enfermedad común.

La baja por enfermedad común se otorga desde el primer día de enfermedad y hasta el último día del mes en el que finaliza el periodo de incapacidad. No obstante, el trabajador deberá presentar el informe médico en el plazo de 1 mes. En el caso de que el trabajador no presente el informe médico en el plazo establecido, la prestación por enfermedad común no será otorgada.

¿Qué porcentaje de IRPF me corresponde?

IRPF es el impuesto que se paga sobre la renta obtenida en un año natural. Se calcula a partir de la base imponible IRPF, que es la suma de todos los rendimientos del trabajo, del capital y de actividades económicas que se hayan obtenido en el año natural. Para calcular el IRPF se aplica una tarifa progresiva, esto quiere decir que, cuanto más altos sean los rendimientos, más alto será el tipo de impuesto que se aplica. La base imponible se reduce en función de determinadas deducciones. Las deducciones son cantidades que se pueden descontar de la base imponible para calcular el IRPF a pagar.

Para saber cuál es el porcentaje de IRPF que nos corresponde, debemos tener en cuenta nuestra base imponible y el tipo impositivo que se aplica en función de los rendimientos obtenidos. Para calcularlo podemos utilizar la calculadora de IRPF disponible en la web de la Agencia Tributaria. También podemos acudir a nuestro asesor fiscal o a un gestor para que nos asesoren sobre cuál es el porcentaje de IRPF que nos corresponde.

¿Cuándo se cobra la baja por enfermedad común?

La baja por enfermedad común se puede cobrar a partir del cuarto día de baja médica, siempre y cuando se haya justificado la baja ante la Seguridad Social. En el caso de que la baja médica sea inferior a tres días, no se podrá cobrar la baja por enfermedad común. No obstante, existen algunas excepciones a esta regla.

Por ejemplo, si la baja médica es consecuencia de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional, la baja por enfermedad común se podrá cobrar desde el primer día. Asimismo, si el trabajador está de baja médica por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o enfermedad grave de un hijo menor de 14 años, también se podrá cobrar la baja por enfermedad común desde el primer día.

En cualquier caso, para cobrar la baja por enfermedad común, el trabajador deberá estar dado de alta en la Seguridad Social y haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos cinco años. Además, no podrá estar en situación de excedencia, permiso sin goce de sueldo, suspensión del contrato de trabajo o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.