¿Qué derechos debe tener un trabajador?
Los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Según la Organización Internacional del Trabajo, esto significa que los empleadores deben tomar medidas para proteger a los trabajadores de los peligros en el lugar de trabajo. Los trabajadores también tienen derecho a un salario justo y a unas condiciones de trabajo equitativas. Esto significa que los empleadores no deben discriminar a los trabajadores por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, etc.
Otros derechos de los trabajadores incluyen el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Esto significa que los trabajadores pueden formar o unirse a sindicatos y negociar con los empleadores de manera conjunta. Los empleadores no deben impedir que los trabajadores se organicen o participen en las negociaciones colectivas.
En algunos países, los trabajadores también tienen derecho a una licencia por enfermedad, maternidad o paternidad. Esto significa que los empleadores no pueden despedir a los trabajadores si se enferman o necesitan tomarse un tiempo libre para cuidar de un recién nacido. También existen leyes que protegen a los trabajadores de la discriminación por edad, discapacidad o estado civil.
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