¿Qué es la retención de salario?

La retención de salario es el acto de deducir dinero de la remuneración de un trabajador. Se realiza generalmente por concepto de impuestos, aunque también pueden existir otras causas. La retención de salario es un mecanismo por el cual el empleador descuenta de la nómina del trabajador el importe de los impuestos a los que está obligado el trabajador. En la mayoría de los casos, la retención de salario se realiza mensualmente. No obstante, en algunos casos, el descuento se puede realizar de forma trimestral o semestral.

En España, existen dos tipos de retenciones de salario: las retenciones en la fuente y las retenciones del IRPF. Las retenciones en la fuente son aquellas que se realizan por concepto de impuestos. En cambio, las retenciones del IRPF se realizan por concepto de Seguridad Social.

En la actualidad, el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) es el impuesto que se retiene de forma más habitual. No obstante, también existen otras retenciones, como la retención por alquiler o la retención por alimentos.

¿Quién tiene que pagar las retenciones de la nómina?

Las retenciones de la nómina son un tipo de impuesto que se deduce directamente de los salarios de los trabajadores por parte de la empresa. En algunos países, esto se conoce como retención en la fuente. Las retenciones de la nómina se utilizan para recaudar impuestos y cotizaciones sociales de los trabajadores. Los impuestos y cotizaciones sociales que se recaudan mediante las retenciones de la nómina suelen ser los impuestos sobre la renta, el IVA, las cotizaciones de Seguridad Social y otras cotizaciones obligatorias.

En la mayoría de los países, las empresas son las responsables de deducir las retenciones de la nómina de los salarios de sus empleados y de pagar estos impuestos y cotizaciones sociales a las autoridades fiscales y de Seguridad Social. Sin embargo, en algunos países, como Chile, México y Venezuela, los trabajadores son los responsables de pagar sus propios impuestos sobre la renta y las cotizaciones sociales, mediante la presentación de declaraciones trimestrales o anuales.

En algunos países, como España, las retenciones de la nómina se calculan de forma mensual y se pagan directamente a las autoridades fiscales y de Seguridad Social por parte de la empresa. En otros países, como Argentina, las retenciones se calculan de forma trimestral y se pagan directamente a las autoridades fiscales y de Seguridad Social por parte del trabajador. En otros países, como Brasil, las retenciones se calculan de forma mensual, pero se pagan trimestralmente a las autoridades fiscales y de Seguridad Social, tanto por parte de la empresa como por parte del trabajador.

En general, las empresas suelen reembolsar a los trabajadores el importe de las retenciones de la nómina que exceden de lo que deberían haber pagado en impuestos y cotizaciones sociales. Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de 1.000 euros y las retenciones de la nómina son de 100 euros, la empresa le reembolsará al trabajador la diferencia de 10 euros cuando presente su declaración de impuestos.

¿Por qué me retienen tanto en la nómina?

Cuando trabajas para una empresa, es común que se te hagan retenciones en la nómina. Pero, ¿por qué se hacen y cuánto deberían ser?

En España, las retenciones en la nómina se hacen porque el Estado necesita dinero para funcionar. Todos los años, el Gobierno pide dinero a las empresas para pagar los salarios de los funcionarios, los gastos de los hospitales, las pensiones, etc.

Para saber cuánto dinero necesita, el Estado calcula cuánto dinero gana cada persona en España. Y para saber cuánto dinero gana cada persona, el Estado pide a las empresas que le digan cuánto dinero pagan a sus trabajadores.

Así, cuando tú trabajas para una empresa, estás ayudando al Estado a recaudar dinero. Y es por eso que se te hacen retenciones en la nómina.

¿Qué es una retención?

Una retención es un porcentaje del salario que se descuenta de la nómina y se entrega directamente al Estado. Por ejemplo, si tu salario es de 1.000 euros, y la retención es del 10%, el Estado se quedará con 100 euros y tu empresa te pagará 900 euros.

¿Cuánto se retiene?

El porcentaje de retención varía en función de tu salario. A mayor salario, mayor retención. Por ejemplo, si tu salario es de 1.000 euros, la retención será del 10%. Pero si tu salario es de 2.000 euros, la retención será del 15%.

¿Por qué se hacen retenciones?

Las retenciones se hacen para que el Estado tenga dinero para pagar los salarios de los funcionarios, los gastos de los hospitales, las pensiones, etc.

¿Quién paga las retenciones?

Las retenciones se pagan con el salario de los trabajadores. Cuando una empresa paga a un trabajador, el Estado se queda con un porcentaje del salario y el trabajador recibe un salario menor.

¿Cuánto dinero recauda el Estado con las retenciones?

El Estado recauda cerca de 100.000 millones de euros al año con las retenciones en la nómina. Este dinero se utiliza para pagar los salarios de los funcionarios, los gastos de los hospitales, las pensiones, etc.

¿Por qué se me retiene tanto?

Si te retienen mucho dinero en la nómina, es posible que estés pagando más impuestos de lo que deberías. En España, todos los trabajadores tienen derecho a una devolución de impuestos. Si crees que te están reteniendo más de lo que deberían, ponte en contacto con la Agencia Tributaria.

¿Cuánto te retienen de la nómina?

Cuando trabajas por cuenta propia, todo lo que ganas es tuyo. Pero cuando trabajas por cuenta ajena, tienes que dar una parte de tu sueldo a Hacienda. Lo que se te retiene de la nómina es conocido como retenciones en la fuente.

Las retenciones en la fuente son un anticipo de lo que vas a pagar de IRPF o de Impuesto de Sociedades. Se calculan en función de tu renta, y tienen como objetivo que no tengas que hacer ningún pago a cuenta en la Declaración de la Renta.

En la nómina, además de las retenciones en la fuente, se te descuentan otros gastos, como la Seguridad Social, el impuesto sobre el valor añadido (IVA) o el impuesto de actos jurídicos documentados (AJD).

En el caso de las retenciones en la fuente, lo que se te descuenta de la nómina es un anticipo de lo que vas a pagar en la Declaración de la Renta. Por eso, cuando haces la declaración, puedes ver que te devuelven una parte del dinero que se te ha retenido, o que tienes que pagar un poco más.

Para calcular cuánto te retienen de la nómina, Hacienda utiliza una tabla conocida como «tabla de retenciones». En esta tabla se fijan los porcentajes de retención en función de la base imponible, que es lo que se te retiene de la nómina.

Para calcular la base imponible, Hacienda tiene en cuenta todos los ingresos que has percibido en el año, tanto los que están sujetos a retención como los que no. Los ingresos que no están sujetos a retención son, por ejemplo, los intereses de los depósitos bancarios.

Una vez que se tiene la base imponible, se aplican los porcentajes de retención que se fijan en la tabla de retenciones. Los porcentajes de retención son diferentes en función de la base imponible, y van desde el 19% hasta el 45%.

La tabla de retenciones se actualiza cada año, por lo que los porcentajes de retención pueden cambiar de un año para otro.