¿Qué hacer con el paro si empiezo a trabajar?

Si usted tiene derecho a cobrar subsidio por desempleo y empieza a trabajar, debe informar a su oficina de subsidio de desempleo. Si usted cobra subsidio y no informa a su oficina que ha empezado a trabajar, estará cometiendo fraude y será penalizado.

Informar a su oficina del subsidio de desempleo es muy importante, ya que suele darse el caso de que la persona cobre subsidio durante un tiempo y, a continuación, pierda el trabajo. En este caso, la persona podrá volver a solicitar el subsidio de desempleo.

Por lo tanto, si usted tiene derecho a cobrar subsidio de desempleo y empieza a trabajar, debe informar a su oficina de subsidio de desempleo para evitar problemas en el futuro.

¿Cómo comunicar al paro que empiezo a trabajar?

Muchas personas se enfrentan a la tarea de comunicar su nuevo estatus laboral a sus compañeros de trabajo. Si bien puede ser una conversación difícil, es importante hacerlo de la manera correcta para mantener las buenas relaciones. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a comunicar el cambio a sus compañeros de trabajo.

Lo primero que debe hacer es ponerse en contacto con su jefe. Es importante hablar con ellos antes de hacer nada más. Infórmeles de su decisión y pregúnteles si tienen alguna preferencia sobre cómo y cuándo se lo comunica a sus compañeros de trabajo. Si no tienen ninguna preferencia, entonces puede seguir adelante y hacerlo usted mismo.

Una vez que haya hablado con su jefe, es hora de ponerse en contacto con sus compañeros de trabajo. Puede ser una buena idea llamar a las personas con las que tiene más confianza y hablar con ellas en persona. Sin embargo, si no se siente cómodo haciendo esto, también puede enviarles un correo electrónico o un mensaje de texto. En cualquier caso, asegúrese de ser claro y conciso. No querrás darles más información de la necesaria.

Una vez que haya hablado con sus compañeros de trabajo, debe asegurarse de actualizar su información en línea. Esto incluye sitios como LinkedIn, Facebook y Twitter. Asegúrese de que sus perfiles reflejen su nuevo estatus laboral. Si no lo hace, puede que sus compañeros de trabajo tengan dudas sobre su situación laboral. También debe asegurarse de eliminar cualquier mención de su antiguo empleador de sus perfiles en línea.

En general, comunicar su nuevo estatus laboral a sus compañeros de trabajo puede ser una tarea difícil. Sin embargo, si sigue estos consejos, puede hacerlo de la manera correcta. Al hacerlo, puede ayudar a mantener las buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.

¿Qué pasa si no aviso al paro que empiezo a trabajar?

Cuando se está de baja por enfermedad y se cobra la prestación por desempleo, hay que tener en cuenta que se está obligado a comunicar cualquier cambio de situación a la oficina de empleo, ya que de lo contrario, se estaría cometiendo fraude.

Por ejemplo, si se empieza a cobrar la prestación y, a los pocos días, se consigue un trabajo, hay que comunicarlo de inmediato a la oficina de empleo. En caso contrario, se estaría cometiendo fraude y, si se descubre, se puede perder el derecho a la prestación y, además, se puede tener que devolver todo lo percibido indebidamente.

Por tanto, si ya se ha empezado a cobrar la prestación y se consigue un trabajo, hay que dar parte de inmediato a la oficina de empleo para que se de de baja en el subsidio. De esta forma, se evitará tener problemas.

¿Cuántos días tengo para comunicar al paro que estoy trabajando?

Si estás cobrando el subsidio por desempleo y vuelves a trabajar, debes comunicarlo a tu oficina de seguridad social dentro de los cinco días siguientes a tu incorporación. Si no lo haces, estarás cometiendo un fraude y serás sancionado.

Aunque hayas cobrado un subsidio por desempleo, si realizas alguna actividad por cuenta propia o ajena durante el día, debes comunicárselo a tu oficina de seguridad social.

Si vas a trabajar como asalariado, debes comunicarlo a tu oficina de seguridad social dentro de los cinco días siguientes a tu incorporación al trabajo.

El subsidio por desempleo deja de ser compatible con cualquier actividad por cuenta propia o ajena una vez que hayas comunicado a la oficina de seguridad social que has vuelto a trabajar.

En el caso de que trabajes por cuenta propia, debes comunicarlo a la oficina de seguridad social dentro del mes siguiente al inicio de tu actividad.

Si trabajas como asalariado y dejas de hacerlo, debes comunicarlo a tu oficina de seguridad social dentro de los cinco días siguientes a tu cese en el trabajo.

¿Cuándo se pierde el derecho a cobrar el paro?

En España, el derecho a cobrar el paro (desempleo) está regulado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. En el artículo 140 del texto se establecen las causas por las que se puede perder el derecho a cobrar el paro.

En general, se pierde el derecho a cobrar el paro cuando se rechaza una oferta de trabajo adecuada, se deja de buscar activamente un empleo o se realiza un trabajo incompatible con el estado de desempleo. También se pierde el derecho si se es condenado por un delito, si se renuncia voluntariamente a un trabajo o si se incumple alguna de las obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social.

En concreto, las causas por las que se pierde el derecho a cobrar el paro son las siguientes:

• Rechazar, sin justificación, tres ofertas de trabajo adecuadas en un periodo de 12 meses.
• Dejar de buscar activamente un empleo.
• Realizar un trabajo incompatible con el estado de desempleo, como por ejemplo, trabajar por cuenta propia sin notificarlo a la Oficina de Empleo.
• Ser condenado por un delito.
• Renunciar voluntariamente a un trabajo.
• Incumplir alguna de las obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social, como por ejemplo, no aceptar un trabajo porque suponga una jornada inferior a la percibida en el paro.

En el caso de que se pierda el derecho a cobrar el paro, se puede recurrir la decisión de la Oficina de Empleo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma correspondiente.