¿Qué hay que hacer para pedir una incapacidad laboral?

Si usted se encuentra enfermo o lesionado y no puede trabajar, puede solicitar una incapacidad laboral. Esto significa que usted recibirá un pago mensual del seguro de enfermedad de su empleador mientras está en recuperación. Si usted cumple los requisitos, también puede solicitar una prestación por incapacidad laboral del Seguro Social. Aquí le mostramos cómo solicitar una incapacidad laboral en España.

¿Qué es una incapacidad laboral?

Una incapacidad laboral es un permiso retribuido que se le concede a un trabajador por enfermedad o accidente. Se otorga por un período de tiempo determinado y se renueva automáticamente hasta que el trabajador esté en condiciones de reincorporarse a su puesto de trabajo o hasta que finalice el contrato de trabajo, si el tiempo restante es inferior a seis meses.

¿Quién puede solicitar una incapacidad laboral?

Para solicitar una incapacidad laboral, usted debe ser un trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo en vigor. También debe estar dado de alta en la Seguridad Social y tener un número de afiliación a la Seguridad Social. Además, debe haber cotizado durante al menos tres meses antes del inicio de la enfermedad o accidente.

¿Cómo solicitar una incapacidad laboral?

Para solicitar una incapacidad laboral, debe presentar un certificado médico que acredite su enfermedad o accidente. Este certificado debe expedirse por el médico de cabecera o, en su defecto, por el médico del Servicio de Salud de su localidad. Si usted no tiene médico de cabecera, puede acudir a cualquier centro de salud pública para solicitar el certificado.

Una vez que usted haya obtenido el certificado médico, debe presentarlo en su oficina de la Seguridad Social más cercana. Allí, le pedirán que rellene un formulario y le asignarán un número de expediente. A partir de ese momento, usted deberá seguir las instrucciones de la Seguridad Social para completar el proceso de solicitud de incapacidad laboral.

¿Cuánto tiempo dura una incapacidad laboral?

Una incapacidad laboral puede durar hasta un máximo de 180 días. Si usted todavía no puede reincorporarse al trabajo al final de este período, debe solicitar una prestación por incapacidad laboral del Seguro Social. Esta prestación puede durar hasta un máximo de 24 meses.

¿Cuánto dinero recibiré si tengo una incapacidad laboral?

El importe de la incapacidad laboral que usted reciba dependerá de su salario base y de la duración de la enfermedad o accidente. En general, usted recibirá el 60% de su salario base durante los primeros 90 días de incapacidad laboral. A partir de ahí, el importe se reducirá a un 50% de su salario base.

Si usted cumple los requisitos, también puede solicitar una prestación por incapacidad laboral del Seguro Social. Esta prestación puede durar hasta un máximo de 24 meses.

¿Qué pasos tengo que seguir para pedir una incapacidad laboral?

Si padeces de una enfermedad o lesión que te impide trabajar, puedes solicitar una incapacidad laboral para que te cubran los gastos médicos y de recuperación. En España, la incapacidad laboral es un beneficio por desempleo que se otorga a aquellas personas que, por motivos de salud, no pueden trabajar y no cuentan con otro tipo de ingresos. Si cumples con los requisitos, puedes solicitar la incapacidad laboral a través de la Seguridad Social.

Para solicitar la incapacidad laboral, debes seguir estos pasos:

1. Ponerte en contacto con tu médico de cabecera o especialista para que te examine y determine si estás enfermo o lesionado y si ello te impide trabajar.
2. Si el médico te dice que no puedes trabajar, deberás rellenar el modelo TA.100 (solicitud de incapacidad temporal) y entregarlo en tu oficina de la Seguridad Social más cercana.
3. La Seguridad Social te enviará una notificación en la que se especificará el importe de la prestación, la fecha de inicio y la duración de la incapacidad laboral (que será de tres meses como máximo, a menos que se prorrogue).
4. Una vez que hayas recibido la notificación, deberás acudir a tu oficina de la Seguridad Social para firmar el contrato de prestación por desempleo y cobrar el primer pago.
5. Después de firmar el contrato, la Seguridad Social te enviará una tarjeta sanitaria a tu domicilio. Con ella, podrás acceder a todos los servicios médicos que necesites durante el periodo de incapacidad laboral.

Es importante que sepas que, si tu médico te dice que puedes trabajar aunque sea a media jornada, la Seguridad Social no estará obligada a concederte la incapacidad laboral. No obstante, si crees que el informe médico no es correcto, puedes pedir una segunda opinión a otro especialista. También puedes recurrir la decisión de la Seguridad Social si estás en desacuerdo con ella.

¿Qué enfermedades son reconocidas como discapacidad?

La Ley General de Salud en su artículo 4, fracción I, establece que son enfermedades reconocidas como discapacidad aquellas que por su naturaleza y gravedad limitan las actividades físicas, mentales y/o sociales de las personas, y que requieren de atención médica y/o tratamiento especializado constante.

En México, las enfermedades reconocidas como discapacidad son:

• Ceguera: La ceguera es una afección ocular que impide la percepción de la luz, o la percepción de los objetos. Es una discapacidad visual permanente.
• Sordera: La sordera es una afección del oído que impide la percepción del sonido. Puede ser una discapacidad auditiva permanente o transitoria.
• Parálisis: La parálisis es una enfermedad que provoca la pérdida del movimiento y/o de la sensibilidad en una parte del cuerpo. Puede ser una discapacidad física permanente o transitoria.
• Mudez: La mudez es una afección del habla que impide la articulación de las palabras. Puede ser una discapacidad del habla permanente o transitoria.
• Deficiencia mental: La deficiencia mental es un trastorno del neurodesarrollo que se caracteriza por un funcionamiento intelectual y/o del lenguaje globalmente por debajo del promedio, con un inicio en la infancia o la adolescencia. Puede ser una discapacidad mental permanente.
• Retardo mental: El retardo mental es un trastorno del neurodesarrollo que se caracteriza por un funcionamiento intelectual y/o del lenguaje globalmente por debajo del promedio, con un inicio en la infancia o la adolescencia. Puede ser una discapacidad mental permanente.
• Parálisis cerebral: La parálisis cerebral es un trastorno del neurodesarrollo que se caracteriza por una pérdida o una disminución del movimiento y/o de la sensibilidad en una o más partes del cuerpo. Puede ser una discapacidad física permanente.
• Síndrome de Down: El síndrome de Down es un trastorno del neurodesarrollo que se caracteriza por una disminución del funcionamiento intelectual y del lenguaje, así como de otros problemas físicos. Puede ser una discapacidad mental permanente.
• Esclerosis múltiple: La esclerosis múltiple es una enfermedad del sistema nervioso central que provoca la pérdida de la sensibilidad y/o del movimiento en una o más partes del cuerpo. Puede ser una discapacidad física permanente o transitoria.

Las enfermedades que se encuentran en el Catálogo de Enfermedades y Afecciones que Constituyen Discapacidad de la Ley General de Salud, son aquellas que se consideran como discapacidad en México.

¿Cuántos años tienes que tener cotizados para una incapacidad permanente?

Tener una incapacidad permanente significa que una persona es incapaz de trabajar debido a una condición médica. La incapacidad permanente puede ser total o parcial. Si usted tiene una incapacidad permanente, es posible que califique para beneficios de Seguro Social.

Para calificar para los beneficios de incapacidad permanente, usted debe estar incapacitado para el trabajo que realizaba antes de que se le diagnosticara su condición médica. También debe estar incapacitado para realizar cualquier otro trabajo debido a su condición médica. Es posible que se le pida que se someta a una evaluación médica para determinar si reúne los requisitos para los beneficios de incapacidad permanente.

Para calificar para los beneficios de incapacidad permanente, usted debe tener al menos cinco años de cotización. Sin embargo, si usted tiene menos de cinco años de cotización, todavía puede calificar si su condición médica es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar por un período de tiempo prolongado o si usted tiene menos de 24 meses de cotización y su condición médica es terminal.

Si usted cumple con los requisitos para los beneficios de incapacidad permanente, puede recibir beneficios mensuales por un máximo de cuatro años. Si su condición médica no mejora y usted todavía es incapacitado para el trabajo, es posible que pueda recibir beneficios adicionales. Los beneficios adicionales se pueden otorgar en incrementos de seis meses, hasta un máximo de cinco años. Si usted todavía es incapacitado después de que hayan terminado los beneficios adicionales, puede solicitar una revisión de su caso. Si la revisión de su caso determina que usted todavía es incapacitado, podrá recibir beneficios adicionales.

Para solicitar los beneficios de incapacidad permanente, debe llenar una solicitud en línea o llamar al Servicio de Seguro Social al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778).

¿Cuáles son las enfermedades para obtener certificado de discapacidad?

Para obtener un certificado de discapacidad en España, se debe reunir una serie de requisitos y, entre ellos, aportar un informe médico que acredite la existencia de una discapacidad igual o superior al 33%.

Las enfermedades que, por su naturaleza y/o gravedad, pueden dar lugar a una discapacidad igual o superior al 33% se encuentran recogidas en el anexo I de la Orden de 23 de diciembre de 2016, por la que se establece la relación de enfermedades que pueden causar una discapacidad igual o superior al 33%.

Esta relación de enfermedades se divide en tres grupos:

• Grupo 1: enfermedades que causan una discapacidad igual o superior al 65%.
• Grupo 2: enfermedades que causan una discapacidad igual o superior al 50% y menor al 65%.
• Grupo 3: enfermedades que causan una discapacidad igual o superior al 33% y menor al 50%.

En el caso de las enfermedades de grupo 2 y grupo 3, para poder acceder al certificado de discapacidad, se debe acreditar además que la enfermedad ha causado una situación de dependencia (necesidad de ayuda para realizar actividades básicas de la vida diaria o necesidad de cuidados continuados).

Para valorar si una enfermedad puede causar una situación de dependencia, se tendrán en cuenta las secuelas que hayan provocado, así como la necesidad de cuidados que requiera el enfermo.

En el caso de las enfermedades de grupo 3, para poder acceder al certificado de discapacidad, se debe acreditar además que la enfermedad ha causado una situación de gran dependencia (necesidad de ayuda para realizar actividades básicas de la vida diaria y necesidad de cuidados continuados).

Para valorar si una enfermedad puede causar una situación de gran dependencia, se tendrán en cuenta las secuelas que hayan provocado, así como la necesidad de cuidados que requiera el enfermo.