¿Cómo afecta la excedencia al paro?
La excedencia es una solicitud de un trabajador para poder pasar un tiempo fuera de su puesto de trabajo sin estar desempleado. Esta situación se produce por motivos personales, por ejemplo, para realizar estudios o para cuidar a un familiar, entre otros. En este caso, el trabajador se inscribe como demandante de empleo para no perder el derecho a percibir una prestación.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que la excedencia no significa una garantía de seguridad para el trabajador. De hecho, la situación de excedencia no se considera como desempleo y, por tanto, no se contabiliza como cotización para el paro. Esto significa que, si el trabajador no encuentra un nuevo trabajo antes de que finalice el periodo de excedencia, no tendrá derecho a la prestación por desempleo.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que la excedencia no es una forma de evitar el paro. De hecho, si el trabajador se encuentra en una situación de desempleo al finalizar la excedencia, deberá solicitar la prestación de desempleo como cualquier otro trabajador. Esto significa que, si el trabajador no ha cotizado durante el periodo de excedencia, no cumplirá los requisitos necesarios para recibir dicha prestación.
En conclusión, la excedencia puede ser una buena opción para aquellos trabajadores que deseen pasar un periodo fuera del trabajo, pero es importante tener en cuenta que no garantiza ningún derecho a la prestación por desempleo. Así que es importante que el trabajador se informe bien antes de solicitar una excedencia para no quedarse sin recursos al finalizar el periodo.
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