¿Cómo se líquida la indemnización por incapacidad permanente parcial?

En España, la indemnización por incapacidad permanente parcial (IPP) se fija en función de la pérdida de capacidad laboral que se haya sufrido. Se trata de una prestación a cargo de la Seguridad Social, por lo que su cuantía está fijada en la Ley General de la Seguridad Social. No obstante, a partir de aquí, cada comunidad autónoma tiene la potestad de establecer una convención colectiva en la que se pueden establecer bonificaciones a la cuantía fijada por ley.

La base reguladora de la indemnización es el salario que percibía la persona incapacitada en el momento en que se produjo el accidente o la enfermedad. A partir de aquí, se aplica una escala que va del 3% al 65% de la base reguladora, en función del porcentaje de incapacidad que se tenga. En el caso de que la incapacidad sea total, la indemnización será del 65% de la base reguladora.

La cuantía de la indemnización se abona de forma mensual y de manera vitalicia, aunque en algunos casos puede ser reembolsable. En el caso de que la incapacidad sea reversible, la indemnización se suspenderá hasta que la capacidad laboral vuelva a ser la adecuada para el puesto de trabajo.

¿Cuánto te dan por incapacidad permanente parcial?

Si has sufrido una lesión en el trabajo o enfermedad que te impida seguir trabajando, entonces puedes ser elegible para recibir beneficios de incapacidad permanente parcial (IPP).

¿Qué es la incapacidad permanente parcial?

La incapacidad permanente parcial es una prestación que se paga a aquellas personas que han sufrido una lesión en el trabajo o enfermedad que les impide seguir trabajando en su profesión. Estos beneficios se pagan mensualmente y pueden ser pagados por el Seguro Social, un plan privado de seguro de salud o una aseguradora de compensación laboral.

¿Cuánto puedo recibir?

La cantidad que recibes mensualmente dependerá de tu salario antes de la lesión o enfermedad. En general, la prestación no excederá de $ 2,500 por mes. También es posible que se le puedan otorgar beneficios adicionales, como el pago de gastos médicos y de rehabilitación.

¿Cómo se calcula la prestación?

Para calcular la prestación, se toma el salario promedio de los últimos 3 años antes de la lesión o enfermedad. Luego, se le asigna un porcentaje de incapacidad (por ejemplo, 50% o 60%) en función de la gravedad de la lesión o enfermedad. Este porcentaje se aplica al salario promedio para calcular la prestación mensual.

¿Por cuánto tiempo se pagarán los beneficios?

Los beneficios se pagarán por todo el tiempo que se requiera, hasta un máximo de 65 años de edad. Si tu lesión o enfermedad es reversible y se espera que puedas volver a trabajar, los beneficios se pagarán hasta que esto ocurra.

¿Cómo solicito los beneficios?

Para solicitar los beneficios de IPP, debes llenar un formulario de solicitud y presentarlo a tu seguro social, a tu plan privado de seguro de salud o a tu aseguradora de compensación laboral. También necesitarás presentar una copia de tu historial médico que documente tu lesión o enfermedad.

¿Cómo calcular pensión por incapacidad permanente parcial IMSS?

¿Qué finiquito corresponde por incapacidad permanente?

La incapacidad permanente es una situación que impide que una persona pueda realizar su actividad profesional de forma habitual, por lo que el trabajador pierde la capacidad de ganar su sueldo. Se trata de una situación irremediable que supone el final del contrato de trabajo.

En el caso de que un trabajador sufra una incapacidad permanente, el empresario está obligado a abonarle un finiquito, que corresponderá a una indemnización por despido improcedente. En concreto, el trabajador tendrá derecho a cobrar 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.

Asimismo, el trabajador tendrá derecho a cobrar la indemnización por daños y perjuicios que se le hayan ocasionado, así como a los salarios de tramitación. En el caso de que el trabajador no esté de acuerdo con el importe del finiquito, podrá recurrir a los tribunales.