¿Cuándo puedo jubilarme parcialmente?

Para muchas personas, la jubilación parcial es una forma ideal de reducir la cantidad de horas que trabajan sin dejar de hacerlo por completo. Pero, ¿cuándo es el momento adecuado para hacerlo? ¿Y cómo se puede hacer de forma segura? ¿Qué edad tengo que tener para jubilarme parcialmente? En España, la edad mínima para jubilarse parcialmente es de 60 años. Sin embargo, si tu intención es dejar de trabajar por completo a los 67 años (la edad de jubilación actual), entonces tendrás que esperar hasta los 65 años para poder hacerlo. ¿Cómo se puede jubilar parcialmente de forma segura? Existen diversas formas de jubilarse parcialmente de forma segura. Una de las opciones es reducir la jornada laboral de forma gradual, por ejemplo, trabajando solo 4 días a la semana en lugar de 5. Otra opción es cambiar de trabajo a uno que sea más compatible con tus nuevas necesidades, por ejemplo, buscando uno que sea más cercano a tu hogar o que tenga horarios más flexibles. Finalmente, también puedes optar por trabajar por cuenta propia. Esto te dará más flexibilidad en cuanto a tu jornada laboral y te permitirá trabajar en función de tus propios horarios. ¿Cuáles son las ventajas de jubilarse parcialmente? Hay muchas ventajas que puedes obtener al jubilarte parcialmente. En primer lugar, podrás disfrutar de más tiempo libre para hacer las cosas que te gustan. También podrás reducir tu estrés y mejorar tu calidad de vida. Además, al jubilarte parcialmente podrás seguir aportando a la sociedad de forma activa y permanecer en contacto con tus compañeros de trabajo. También será una forma ideal de prepararte para la jubilación completa, ya que podrás ir reduciendo poco a poco tu jornada laboral.

¿Cuándo puedo acogerme a la jubilación parcial?

La jubilación parcial es una opción que permite a los trabajadores acceder a la pensión de jubilación a partir de los 60 años de edad, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos. No obstante, para acogerse a esta opción, es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años y tener una base de cotización mínima de 1.180 euros mensuales.

Para saber si se cumple el requisito de edad, se debe tener en cuenta el año de nacimiento. Así, las personas nacidas a partir del 1 de enero de 1960 podrán acceder a la jubilación parcial a partir de los 60 años de edad. Sin embargo, las personas nacidas entre el 1 de enero de 1955 y el 31 de diciembre de 1959 podrán acceder a la jubilación parcial a partir de los 65 años de edad.

Para acceder a la jubilación parcial, es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años. No obstante, en el caso de las mujeres, se puede acceder a la jubilación parcial con un mínimo de 30 años de cotización, siempre y cuando cumplan los 65 años de edad.

Por último, para acceder a la jubilación parcial, es necesario tener una base de cotización mínima de 1.180 euros mensuales. No obstante, en el caso de las mujeres, se puede acceder a la jubilación parcial con una base de cotización mínima de 990 euros mensuales, siempre y cuando cumplan los 65 años de edad.

En resumen, para acceder a la jubilación parcial es necesario cumplir ciertos requisitos, como son: tener una edad mínima de 60 años, haber cotizado un mínimo de 35 años y tener una base de cotización mínima de 1.180 euros mensuales.

¿Qué es jubilarse parcialmente?

La jubilación parcial es una opción de jubilación anticipada que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y, por ende, sus ingresos, mientras siguen percibiendo una pensión por parte del régimen de jubilación al que pertenezcan. En la mayoría de los casos, esta modalidad de jubilación se ofrece a los trabajadores que cumplen cierta edad y que han trabajado un determinado número de años.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que, al jubilarse parcialmente, los trabajadores deberán cotizar por el tiempo que falta para alcanzar la jubilación completa. De esta forma, se garantiza que se podrá acceder a la pensión completa una vez que se alcance la edad de jubilación establecida en el régimen de jubilación correspondiente.

Asimismo, es importante tener en cuenta que, en algunos casos, la jubilación parcial puede suponer una reducción de la pensión que se percibe, ya que esta se calcula en función de los años de cotización. Por tanto, cuanto menos se cotice, menor será la pensión que se perciba.

No obstante, en la actualidad, existen fórmulas de cálculo que permiten minimizar este efecto en la pensión percibida, de modo que se pueda obtener una renta adecuada para cubrir las necesidades de los jubilados.

¿Cuánto cobra un jubilado a tiempo parcial?

Los jubilados a tiempo parcial son aquellos que, habiendo alcanzado la edad de jubilación, deciden seguir trabajando en su profesión pero con una jornada laboral reducida. Esto es posible gracias a la reforma de las pensiones que se aprobó en 2013 y que permite a los trabajadores jubilarse parcialmente a partir de los 65 años, siempre y cuando su pensión mensual sea inferior a 1.300 euros.

La cuantía de la pensión que recibirá un jubilado a tiempo parcial será en función de los años cotizados, de la base reguladora y de la edad en la que se jubile. De esta forma, cuanto más años se hayan cotizado, mayor será la pensión. Asimismo, cuanto mayor sea la base reguladora, mayor será la pensión. Y, por último, cuanto mayor sea la edad a la que se jubile, menor será la pensión recibida.

En cuanto a la base reguladora, ésta se calcula en función de los últimos salarios percibidos antes de jubilarse. Así, se toman los salarios de los últimos 25 años cotizados y se realiza una media de todos ellos. A esta media se le aplica un porcentaje en función de la edad en la que se jubile:

• Porcentaje del 85% si la edad de jubilación es de 65 años.
• Porcentaje del 90% si la edad de jubilación es de 66 años.
• Porcentaje del 95% si la edad de jubilación es de 67 años.

Por ejemplo, si una persona se jubila a los 67 años y su base reguladora es de 1.000 euros, su pensión será de 950 euros (95% de 1.000 euros).

En cuanto a la edad, ésta también influye en la pensión recibida, puesto que cuanto mayor sea la edad en la que se jubile, menor será la pensión percibida. Esto es debido a que, al jubilarse a una edad avanzada, se cotizará durante un número de años menor, lo que se traduce en una pensión menor.

Por lo tanto, un jubilado a tiempo parcial percibirá una pensión en función de los años cotizados, de la base reguladora y de la edad en la que se jubile.

¿Qué ventajas tiene la jubilación parcial?