¿Cuánto te pagan por una incapacidad permanente parcial?

En España, la prestación por incapacidad permanente es un subsidio que se otorga a las personas que, como consecuencia de una enfermedad o de un accidente, se hayan visto incapacitadas para el trabajo en un porcentaje igual o superior al 33%. En este artículo te contamos cuáles son las principales características de esta prestación y cuánto dinero se cobra en cada caso.

La prestación por incapacidad permanente se divide en dos modalidades: absoluta e incapacidad permanente parcial. Ambas se otorgan a aquellas personas que, como consecuencia de una enfermedad o de un accidente, se hayan visto incapacitadas para el trabajo en un porcentaje igual o superior al 33%. No obstante, mientras que en el caso de la primera modalidad la incapacidad es total, en el segundo caso la persona puede realizar una actividad laboral aunque sea a un ritmo reducido.

La prestación por incapacidad permanente absoluta se otorga a aquellas personas que, como consecuencia de una enfermedad o de un accidente, se hayan visto incapacitadas para el trabajo en un porcentaje igual o superior al 33%. No obstante, mientras que en el caso de la primera modalidad la incapacidad es total, en el segundo caso la persona puede realizar una actividad laboral aunque sea a un ritmo reducido.

Por otro lado, la incapacidad permanente parcial se otorga a aquellas personas que, como consecuencia de una enfermedad o de un accidente, se hayan visto incapacitadas para el trabajo en un porcentaje igual o superior al 33%. No obstante, en este caso la persona puede realizar una actividad laboral aunque sea a un ritmo reducido.

En cuanto a cuánto dinero se cobra en cada caso, la prestación por incapacidad permanente absoluta es de 954,40 euros mensuales. En el caso de la incapacidad permanente parcial, el importe de la prestación se calcula en función del porcentaje de incapacidad. Así, por ejemplo, si la persona tiene una incapacidad del 60%, la prestación será de 572,64 euros mensuales.

En cualquier caso, para tener derecho a la prestación por incapacidad permanente es necesario que la persona haya cotizado un mínimo de 180 días en los últimos cinco años. No obstante, en el caso de las personas que hayan cotizado un mínimo de 360 días en los últimos diez años, el período mínimo de cotización se reduce a 90 días.

¿Cuánto te dan por incapacidad permanente parcial?

¿Qué beneficios tiene una incapacidad permanente parcial?

Una persona con una incapacidad permanente parcial debido a una enfermedad o a un accidente puede recibir una pensión de jubilación, así como una serie de prestaciones y ayudas por parte del Estado. En concreto, el Estado reconoce a las personas con una incapacidad permanente parcial una pensión no contributiva, la cual se otorga de forma vitalicia. Asimismo, estas personas tienen derecho a recibir una serie de prestaciones en especie, como la asistencia sanitaria gratuita o el abono de la matrícula universitaria. También se les facilita el acceso a determinados programas de ayuda, como los programas de formación ocupacional.

Por otro lado, las personas con una incapacidad permanente parcial tienen derecho a una serie de exenciones fiscales, como la exención del impuesto de circulación o el impuesto de bienes inmuebles. Asimismo, se les facilita el acceso a determinados servicios públicos, como el transporte público o la telefonía.

¿Cuánto se cobra por incapacidad permanente en 2022?

La incapacidad permanente es una prestación que se otorga a aquellas personas que, como consecuencia de una enfermedad o un accidente, han quedado incapacitadas para realizar cualquier actividad laboral. La cuantía de la prestación se revaloriza cada año en función de la subida del IPC. En el año 2020, la cuantía de la prestación por incapacidad permanente fue de 1.004,04 euros mensuales. En el año 2021, la cuantía de la prestación será de 1.022,68 euros mensuales. Y en el año 2022, la cuantía de la prestación será de 1.041,60 euros mensuales.

Para cobrar la prestación por incapacidad permanente, es necesario que la persona haya cotizado un mínimo de 360 días en los últimos 5 años. Si la persona ha cotizado entre 360 y 720 días, la prestación será de un 50%. Si la persona ha cotizado más de 720 días, la prestación será de un 60%.

¿Cuánto se cobra con un 75% de discapacidad?

Los beneficios por discapacidad son una prestación económica mensual que se otorga a aquellas personas que, a consecuencia de una minusvalía física, psíquica o sensorial, se encuentran imposibilitadas para realizar una actividad laboral remunerada en el mercado de trabajo.

Para percibir esta prestación, la persona debe reunir una serie de requisitos, entre ellos, estar dada de alta en la Seguridad Social y tener una discapacidad igual o superior al 33%.

En el caso de tener una discapacidad igual o superior al 65%, la persona tiene derecho a una ayuda económica complementaria a la prestación mensual, conocida como subsidio de incapacidad permanente.

El importe de la prestación mensual por discapacidad se calcula en función de los años cotizados a la Seguridad Social. Así, cuanto más años se hayan cotizado, mayor será el importe de la prestación. No obstante, el importe mensual no puede superar los 1.182,84 euros ni ser inferior a los 61,45 euros.

Por otro lado, el subsidio de incapacidad permanente se calcula en función de la edad y de la situación familiar de la persona. Así, cuanto mayor sea la edad y más personas dependan económicamente de la persona con discapacidad, mayor será el importe del subsidio. El importe máximo del subsidio es de 422,36 euros mensuales.

En el caso de que la persona con discapacidad tenga derecho a percibir la prestación mensual por discapacidad y el subsidio de incapacidad permanente, el importe total de ambas prestaciones no puede superar los 1.605,20 euros mensuales.