¿Dónde se pone la edad en el currículum?
La edad es un dato relevante en el currículum vitae, aunque no todos los expertos están de acuerdo en dónde debe colocarse. Según José Luis González, director de selección de Randstad, la edad debe colocarse en un lugar visible, siempre y cuando no pueda ser un impedimento para el proceso de selección. Sin embargo, Carmen Molina, especialista en recursos humanos de Adecco, cree que la edad debe colocarse al final del currículum, ya que es un dato que se puede obtener de otras formas.
Por otro lado, María José López, directora de selección de personas en Adecco, señala que la edad en el currículum "no es relevante si la persona está capacitada para el puesto de trabajo". De hecho, la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que data de 2007, prohíbe a las empresas fijarse en la edad de los candidatos a un puesto de trabajo.
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