¿Qué pasa con los días festivos si estoy de baja?
Los empleados a tiempo completo tienen derecho a los días festivos pagados, conforme a la Ley de Empleo. Sin embargo, si estás de baja, las cosas son un poco diferentes. Aquí te explicamos cómo funciona.
¿Qué pasa si estás de baja por enfermedad el día de una fiesta nacional?
Si estás de baja por enfermedad el día de una fiesta nacional, tienes derecho a recibir tu salario normal. No obstante, si la baja es por otros motivos, como un accidente o una maternidad, no tienes derecho a recibir tu salario por ese día, aunque sí tienes derecho a cobrar el subsidio por baja.
¿Qué pasa si estás de baja y coinciden dos días festivos?
Si coinciden dos días festivos y estás de baja, solo tienes derecho a recibir un día de fiesta, aunque trabajes a tiempo completo.
¿Qué pasa si trabajo a tiempo parcial?
Si trabajas a tiempo parcial, tienes derecho a los días festivos proporcionales a tu jornada. Por ejemplo, si trabajas tres días a la semana, tienes derecho a tres días de fiesta al año.
¿Qué pasa si estoy de baja y mi empresa cierra por un día festivo?
Si estás de baja y tu empresa cierra por un día festivo, no tienes derecho a cobrar ese día, aunque sí tienes derecho a cobrar el subsidio por baja.
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