¿Qué pasa después de los 18 meses de baja?

Después de los 18 meses de baja, el trabajador puede reincorporarse a su puesto de trabajo o puede solicitar una nueva baja por enfermedad. Si el trabajador reincorpora, deberá seguir las mismas normas que los demás trabajadores de la empresa. Si el trabajador solicita una nueva baja, deberá solicitarla a la empresa y la empresa deberá aprobarla.

¿Qué pasa después de agotar los 545 días de baja?

Después de agotar los 545 días de baja, el trabajador tiene derecho a una indemnización por despido improcedente. La indemnización es el pago que recibe el trabajador por los daños y perjuicios causados por el despido. El importe de la indemnización se calcula en función de la antigüedad del trabajador, de su salario y de si el despido es objetivo o no.

En el caso de despido objetivo, la indemnización es de 20 días por año de servicio, con un máximo de 12 meses. En el caso de despido improcedente, la indemnización es de 33 días por año de servicio, con un máximo de 24 meses. Si el trabajador tiene menos de un año de antigüedad, la indemnización será de 15 días.

El trabajador también tiene derecho a recibir el pago de todos los salarios devengados hasta la fecha del despido, así como el pago de todos los gastos en que haya incurrido como consecuencia del despido, tales como los gastos de mudanza o de viaje.

Después de agotar los 545 días de baja, el trabajador puede solicitar a la Seguridad Social que le otorgue una prestación por desempleo. La prestación por desempleo es un subsidio que se paga mensualmente a los trabajadores que hayan perdido su empleo y que cumplan ciertos requisitos. Para tener derecho a la prestación por desempleo, el trabajador debe estar inscrito como demandante de empleo y no puede tener ingresos superiores a un cierto límite.

La prestación por desempleo tiene una duración máxima de 24 meses. después de agotar los 24 meses, el trabajador puede solicitar a la Seguridad Social una prestación por subsistencia, que es un subsidio mensual de menor cuantía que se paga a los trabajadores en situación de vulnerabilidad económica.

¿Cuánto tiempo tienes que estar de baja para pasar tribunal médico?

Para pasar el tribunal médico, debes estar de baja laboral durante un mínimo de 3 meses. Si en ese momento se te considera apto para el trabajo, se te dará una fecha para el tribunal. Si no se te considera apto, se te dará una fecha de vista médica.

En el tribunal médico, un tribunal de 3 médicos decidirá si eres apto para el trabajo. También decidirán si tienes derecho a una pensión por invalidez. Si no se te considera apto para el trabajo, se te dará una fecha de vista médica.

En la vista médica, un médico experto en determinar si eres apto para el trabajo te evaluará. Se basará en la información que le dé el tribunal, así como en su propia evaluación médica. Si se te considera apto para el trabajo, se te dará una fecha para el tribunal. Si no se te considera apto, se te dará una fecha de vista médica.

¿Cuánto se cobra después de 18 meses de baja?

Después de 18 meses de baja, la cantidad que se cobra depende de varios factores, incluyendo el tipo de baja, la duración de la baja y el salario. En general, se cobra el 60% del salario, pero esto puede variar.

Por ejemplo, si la baja es por enfermedad, se cobra el 100% del salario durante los primeros 6 meses, y después se cobra el 60% del salario. Si la baja es por maternidad, se cobra el 100% del salario durante los primeros 3 meses, y después se cobra el 60% del salario.

En algunos casos, se puede cobrar una cantidad adicional si se cumplen ciertos requisitos. Por ejemplo, si se tiene un hijo enfermo o si se está cuidando a un familiar enfermo.

¿Cuándo pasas por tribunal médico quién te paga?

En el caso de una persona con una discapacidad, el tribunal médico puede ser la única opción para obtener una pensión de incapacidad. Sin embargo, el proceso puede ser costoso y a menudo requiere el pago de un médico o un abogado. Si bien el tribunal médico puede ser la única opción para algunas personas, existen otras opciones que no requieren el pago de un médico o un abogado.

La Ley de Seguro Social de 1935 estableció el tribunal médico como el último recurso para las personas con discapacidades que no califican para el Seguro Social. Aunque el tribunal médico se ha reformado desde entonces, sigue siendo el último recurso para muchas personas con discapacidades. Si bien el tribunal médico puede ser la última opción para algunas personas, existen otras opciones que no requieren el pago de un médico o un abogado.

El tribunal médico es una audiencia ante un juez de distrito de los Estados Unidos en la que se determina si una persona califica para recibir beneficios del Seguro Social. Aunque el tribunal médico se ha reformado desde entonces, sigue siendo el último recurso para muchas personas con discapacidades. Si bien el tribunal médico puede ser la última opción para algunas personas, existen otras opciones que no requieren el pago de un médico o un abogado.