¿Qué pasa si estoy en ERTE y encuentro trabajo?

En primer lugar, si estás en ERTE y encuentras trabajo, debes comunicarlo a tu empresa y a la Seguridad Social. Si la nueva empresa está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, deberás cotizar allí. Si la nueva empresa no cotiza en el Régimen General, deberás darte de alta como autónomo. En segundo lugar, si has encontrado trabajo mientras estás en ERTE, deberás abonar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes al nuevo trabajo, así como los impuestos correspondientes. En tercer lugar, si estás en ERTE y encuentras trabajo, deberás notificarlo a tu empresa y a la Seguridad Social. Si la nueva empresa está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, deberás cotizar allí. Si la nueva empresa no cotiza en el Régimen General, deberás darte de alta como autónomo. En cuarto lugar, si encuentras trabajo mientras estás en ERTE, debes comunicarlo a tu empresa y a la Seguridad Social. Si la nueva empresa está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, deberás cotizar allí. Si la nueva empresa no cotiza en el Régimen General, deberás darte de alta como autónomo.

¿Cuál es la multa por trabajar estando en ERTE?

Los ERTE son expedientes de regulación temporal de empleo, que se utilizan para afrontar situaciones de crisis o de fuerza mayor. Durante el tiempo en el que un trabajador está de ERTE, no puede realizar ninguna actividad laboral remunerada por cuenta ajena. Si un trabajador incumple esta norma, la empresa puede darle de baja y, además, el trabajador puede ser sancionado con una multa de hasta 3.000 euros.

Para evitar este tipo de sanciones, es importante que los trabajadores afectados por un ERTE se informen bien de sus derechos y obligaciones. En caso de duda, siempre se puede acudir a un abogado laboralista para aclarar cualquier cuestión.

¿Cómo comunicar al SEPE que empiezo a trabajar estando en ERTE?

Si estás en ERTE y vas a volver a tu trabajo habitual, debes comunicárselo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Para ello, tienes que presentar la declaración responsable que te facilita tu empresa. En ella, se indica la fecha en la que reanudas tu actividad laboral.

La declaración responsable se debe presentar por Internet en el portal web del SEPE.

Una vez que hayas reanudado tu actividad laboral, debes presentar la declaración responsable en el plazo máximo de 7 días.

La declaración responsable se puede presentar de dos formas:

• Por Internet: a través del portal web del SEPE.
• En papel: puedes descargarla desde el portal web del SEPE y entregarla en cualquier oficina del SEPE.

¿Cuánto tiempo hay que avisar para salir del ERTE?

Los ERTE son una medida temporal que se puede aplicar en determinadas situaciones de crisis laboral. Como consecuencia de la pandemia del coronavirus, se han aplicado numerosos ERTE en todo el país, lo que ha supuesto una suspensión temporal de los contratos de trabajo de miles de trabajadores. Sin embargo, en algunos casos, los trabajadores pueden decidir salir del ERTE y, por tanto, reanudar su actividad laboral. Pero, ¿cuánto tiempo hay que avisar para salir del ERTE?

En la mayoría de los casos, los trabajadores que deciden salir del ERTE deben comunicarlo con al menos 15 días de antelación a la fecha en la que desean reanudar su actividad laboral. No obstante, en algunos casos especiales, como por ejemplo, si el trabajador está en situación de desempleo, la comunicación puede hacerse con menos de 15 días de antelación. En cualquier caso, lo recomendable es que la comunicación se haga con la mayor antelación posible para evitar problemas.

Para comunicar la decisión de salir del ERTE, el trabajador debe dirigirse por escrito a la empresa y hacer constar su nombre, DNI, puesto de trabajo y fecha en la que desea reanudar su actividad laboral. En algunos casos, la empresa puede pedir al trabajador que acredite que ha dejado de percibir prestaciones por desempleo, en cuyo caso, el trabajador deberá aportar el correspondiente documento.

Una vez que el trabajador haya comunicado su decisión de salir del ERTE, la empresa tendrá 5 días hábiles para decidir si acepta o no la solicitud. Si la empresa acepta la solicitud, el trabajador podrá reanudar su actividad laboral en la fecha indicada. Si, por el contrario, la empresa rechaza la solicitud, el trabajador podrá recurrir la decisión ante los tribunales.

¿Cuándo empiezas a trabajar hay que avisar al paro?

Hay que notificar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuando se empieza a trabajar después de estar cobrando prestación por desempleo. Esto es muy importante porque, si no se hace, se está cometiendo fraude. Además, se debe avisar a la oficina de empleo de la localidad donde se tiene la residencia habitual.

Para notificar el inicio de la actividad laboral, se puede hacer de dos maneras:

• Llamando al teléfono gratuito XXX XXX XXX
• A través de la Sede Electrónica del SEPE con el DNI electrónico o el certificado electrónico.

En ambos casos, se debe facilitar la siguiente información:

• Número de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) o del Pasaporte, en su caso.
• Número de la Prestación por Desempleo.
• Fecha en la que se inicia la actividad laboral.
• Datos de contacto (teléfono y/o dirección de correo electrónico).

Después de notificar el inicio de la actividad laboral, el beneficiario dispondrá de un plazo de 10 días para traer a la oficina de empleo la documentación necesaria para acreditar que se ha iniciado la actividad laboral.

La documentación que se debe presentar es:

• Contrato de trabajo.
• Nómina del primer mes de trabajo.
• Declaración Responsable de No Estar Incorporado a un Régimen de Autónomos.
• En su caso, certificado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Una vez se haya acreditado el inicio de la actividad laboral, se procederá a la baja de la prestación por desempleo y, en su caso, al reembolso de las cantidades percibidas indebidamente.