¿Qué pluses no son absorbibles?

El término "pluses no absorbibles" se refiere a los beneficios adicionales o complementos salariales que no son tenidos en cuenta a la hora de calcular ciertos impuestos o cotizaciones sociales.

En España, existen varios pluses que no son absorbibles, es decir, que no se incluyen en el cálculo de determinadas obligaciones fiscales o de Seguridad Social. Algunos ejemplos de estos pluses no absorbibles son los siguientes:

El plus de transporte es un complemento salarial que se otorga a los trabajadores para cubrir los gastos de desplazamiento al lugar de trabajo. Este plus no es absorbible, lo que significa que no se tiene en cuenta para calcular determinados impuestos o cotizaciones sociales.

El plus de nocturnidad es otro ejemplo de plus no absorbible. Este plus se otorga a los trabajadores que realizan su jornada laboral en horario nocturno, y compensa las dificultades o inconvenientes asociados a este tipo de trabajo. En el cálculo de impuestos y cotizaciones sociales, este plus no se tiene en cuenta.

Otro plus no absorbible es el denominado "plus de productividad", que se otorga a aquellos trabajadores que superan determinados objetivos o metas. Este plus se considera un complemento salarial independiente y no se incluye en el cálculo de las obligaciones fiscales o de Seguridad Social.

Además de estos ejemplos, existen otros pluses no absorbibles en función de los convenios colectivos o del tipo de contrato de trabajo. Es importante tener en cuenta estos pluses a la hora de calcular los impuestos y cotizaciones sociales, ya que su omisión puede llevar a errores en el cálculo de las obligaciones fiscales tanto para la empresa como para el trabajador.

¿Qué complementos no son absorbibles?

Los complementos no absorbibles son aquellos que no se pueden absorber completamente por el organismo y son eliminados a través de las heces. Estos complementos suelen estar compuestos por sustancias que no son digeridas ni metabolizadas por el cuerpo.

Existen diferentes tipos de complementos no absorbibles que se utilizan con fines terapéuticos o como suplementos alimenticios. Algunos de ellos son:

• Fibras vegetales: Las fibras vegetales como el psyllium, la pectina o el salvado de trigo son ejemplos de complementos no absorbibles. Estas fibras no son digeridas en el intestino delgado y llegan al colon donde son fermentadas por las bacterias, ayudando así a mejorar el tránsito intestinal.
• Probióticos: Los probióticos son microorganismos vivos que, cuando se consumen en cantidades adecuadas, proporcionan beneficios para la salud. Estos microorganismos no son absorbidos por el organismo, pero colonizan el intestino y ayudan a equilibrar la flora intestinal.
• Prebióticos: Los prebióticos son sustancias que, al no ser absorbidas por el organismo, llegan al colon donde son fermentadas por las bacterias beneficiosas. Estas sustancias sirven como alimento para los probióticos, promoviendo así el crecimiento de bacterias saludables en el intestino.

En resumen, los complementos no absorbibles son aquellos que no son digeridos ni metabolizados por el organismo, siendo eliminados a través de las heces. Estos complementos pueden tener diversas funciones como mejorar el tránsito intestinal, equilibrar la flora intestinal o promover el crecimiento de bacterias beneficiosas en el colon.

¿Qué significa que no es absorbible ni compensable?

En España, cuando se dice que una situación no es absorbible ni compensable, se hace referencia a que no puede ser asumida ni equilibrada. Esto implica que no se puede absorber o compensar la consecuencia de un hecho o evento de manera que se anule o compense por completo.

En el ámbito financiero, una deuda o pérdida no absorbible significa que no se puede cubrir utilizando los recursos disponibles, lo que puede llevar a problemas financieros graves. Por ejemplo, si una empresa tiene una deuda que no puede absorber, esto significa que no dispone de suficientes ingresos o activos para poder pagarla.

Por otro lado, una situación no compensable implica que no se puede equilibrar o compensar mediante una acción o medida concreta. Por ejemplo, si una persona sufre una pérdida económica, esta puede no poder ser compensada a través de otras inversiones o ganancias. En este caso, no existen alternativas que puedan equilibrar o compensar la pérdida.

En resumen, cuando se dice que algo no es absorbible ni compensable, significa que no se puede asumir o equilibrar, implicando consecuencias negativas en el ámbito financiero o en situaciones que no pueden ser compensadas por otras acciones o medidas.

¿Qué significa plus absorbible en una nómina?

El plus absorbible en una nómina se refiere a un concepto relacionado con las condiciones laborales y salariales de un trabajador. Este término hace referencia al incremento salarial que se establece en un convenio colectivo o en un acuerdo entre empresa y empleados, y que puede ser absorbido por futuras subidas salariales o modificaciones en las condiciones laborales.

En otras palabras, el plus absorbible es un complemento salarial que se concede a los empleados como una mejora en su salario base, pero que puede ser compensado en el futuro si se producen aumentos generales en los salarios o cambios en las condiciones laborales que impliquen una revisión de los complementos salariales.

Este concepto busca evitar que los trabajadores acumulen múltiples incrementos salariales y beneficios económicos con el paso del tiempo. De esta manera, se establece una cláusula de absorción que permite que el plus absorbible sea compensado o absorbido por futuras modificaciones salariales.

Es importante tener en cuenta que la absorción del plus no significa una reducción directa del salario, sino que implica que el incremento concedido en el plus se considera absorbido si se produce una subida salarial generalizada o algún cambio en las condiciones laborales que afecte a los complementos salariales.

En resumen, el plus absorbible es un complemento salarial que puede ser compensado en el futuro por aumentos salariales o cambios en las condiciones laborales. Esta figura busca evitar que los empleados acumulen múltiples incrementos económicos a lo largo del tiempo y establece una cláusula de absorción que regula los efectos del plus en la nómina.

¿Qué es un complemento no consolidable?

Un complemento no consolidable es una expresión adverbial que se utiliza para complementar el sentido de un verbo. Se caracteriza por no poder ser separado del verbo al que acompaña, es decir, debe colocarse junto al verbo en la oración. Este tipo de complemento actúa como una unidad inseparable y no puede ser desplazado ni omitido sin alterar el significado de la frase.

Existen diferentes tipos de complementos no consolidables, como por ejemplo los complementos circunstanciales. Estos complementos aportan información adicional sobre la manera, el lugar, el tiempo o la causa en que se realiza la acción del verbo. Por ejemplo, en la frase "Estudia todos los días", el complemento "todos los días" indica la frecuencia con la que se realiza la acción de estudiar.

Otro tipo de complemento no consolidable son los complementos de régimen. Estos complementos son necesarios para completar el sentido de algunos verbos. Por ejemplo, en la frase "Depende de su estado físico", el complemento "de su estado físico" indica de qué depende la situación mencionada.

También existen complementos no consolidables de otras categorías, como los complementos directos e indirectos. Estos complementos especifican a quién o a qué afecta la acción del verbo. Por ejemplo, en la frase "Compró un regalo para su madre", el complemento directo "un regalo" indica qué fue lo que se compró.

En resumen, los complementos no consolidables son expresiones adverbiales que no pueden separarse del verbo al que acompañan y que aportan información adicional sobre la acción realizada. Estos complementos son indispensables para completar el sentido de la frase y no pueden ser desplazados o omitidos sin alterar el significado de la misma.