¿Cómo se solicita la compatibilidad del paro?

Para solicitar la compatibilidad del paro con la prestación por desempleo es necesario que reúnas los siguientes requisitos:

• Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal como demandante de empleo.
• No haber renunciado voluntariamente a tu último empleo.
• Acreditar mediante certificado la interrupción de tu relación laboral.
• No haber percibido en los últimos tres meses ninguna prestación por desempleo ni subsidio por desempleo.
• No tener nivel de renta superior al salario mínimo interprofesional más el 50%.
• No estar en uso de una prestación por jubilación, pensión de invalidez, prestación por viudedad o renta básica de incapacidad permanente.
• No estar en período de excedencia voluntaria por cuidado de hijos, enfermedad grave o familiar, maternidad, paternidad o adopción.
• No estar en situación de exclusión temporal de la prestación por desempleo.

Una vez que cumplas con todos estos requisitos, podrás solicitar la compatibilidad del paro a través del Servicio Público de Empleo Estatal. Para ello, deberás presentar los siguientes documentos:

• Solicitud de compatibilidad del paro.
• Certificado de interrupción de la relación laboral.
• Documentación acreditativa de la percepción de la prestación por desempleo.

La solicitud de compatibilidad del paro debe presentarse en el plazo de 15 días a partir de la fecha de interrupción de la relación laboral. En caso de que se supere este plazo, se pierde el derecho a la prestación.

Una vez presentada la solicitud, el Servicio Público de Empleo Estatal te notificará la resolución en un plazo máximo de 10 días. Si la resolución es favorable, la prestación por desempleo se abonará a partir de la fecha de interrupción de la relación laboral.

¿Qué hay que hacer para compatibilizar el paro?

Compatibilizar el paro con otra actividad laboral es una posibilidad que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a aquellas personas desempleadas que, por un lado, están cobrando el subsidio por desempleo y, por otro, están realizando alguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial.

Para poder compatibilizar el paro con otra actividad laboral, es necesario que la persona desempleada cumpla una serie de requisitos, entre los que se encuentran los siguientes:

• Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
• Cobrar el subsidio por desempleo.
• No superar el límite de ingresos mensuales que establece el SEPE.

Una vez cumplidos estos requisitos, la persona desempleada deberá solicitar la compatibilidad del subsidio por desempleo con su nueva actividad laboral. Para ello, deberá presentar la declaración responsable correspondiente en la oficina del SEPE, donde se detallarán los ingresos mensuales que se percibirán por la nueva actividad laboral.

La solicitud de compatibilidad deberá ser aprobada por el SEPE, que será quien decida si se puede o no compatibilizar el subsidio por desempleo con la nueva actividad laboral. En el caso de que la solicitud de compatibilidad sea denegada, el interesado podrá recurrir la decisión ante el Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma.

¿Cómo solicitar la mitad del paro?

Para solicitar la mitad del paro, los trabajadores deben acreditar una reducción de jornada laboral de al menos un 50%. La solicitud se realiza a través de la página web de la Seguridad Social, en el apartado "Trámites y Servicios" > "Prestaciones y subsidios".

Una vez dentro de este apartado, hay que seleccionar "Prestaciones por desempleo" > "Solicitud de prestación por desempleo". A continuación, se debe rellenar el formulario con los datos personales y laborales del solicitante.

Una vez rellenado el formulario, se debe adjuntar la documentación necesaria. En el caso de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, deberán adjuntar el certificado de alta o cese en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, deberán adjuntar el certificado de empresa donde se especifique la reducción de la jornada laboral y el correspondiente descenso de salario.

Una vez se haya rellenado el formulario y se hayan adjuntado todos los documentos necesarios, se debe pulsar el botón "Enviar" para completar la solicitud. Si se hace correctamente, la Seguridad Social enviará un número de referencia a la dirección de correo electrónico facilitada por el solicitante.

¿Cuánto tiempo puedo compatibilizar el paro?

Desde que se produce el despido hasta que el trabajador encuentra un nuevo empleo, pueden pasar varios meses. Durante este tiempo, el trabajador puede percibir una prestación por desempleo, que le ayuda a mantenerse mientras busca un nuevo empleo. Sin embargo, el importe de la prestación es limitado y, por lo tanto, muchos trabajadores tienen que compatibilizar el paro con otras actividades, como trabajos a tiempo parcial o formación.

La ley establece un límite de 24 meses de prestación por desempleo, aunque en algunos casos se puede prorrogar por otros 12 meses. Si el trabajador no ha encontrado un nuevo empleo al final de este periodo, puede solicitar una prestación por desempleo a la Seguridad Social. La prestación por desempleo es una prestación contributiva, por lo que solo pueden acceder a ella los trabajadores que hayan cotizado un mínimo de 12 meses en los últimos 5 años.

Para poder acceder a la prestación por desempleo, el trabajador debe estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y debe acreditar que ha estado buscando activamente un nuevo empleo. Los trabajadores que no cumplan estos requisitos no podrán acceder a la prestación por desempleo.

La prestación por desempleo se calcula en función de las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el trabajador en los últimos 5 años. El importe máximo de la prestación es de 70% del salario mínimo interprofesional (SMI), y el importe mínimo es de 60 euros. La prestación se pagará durante un máximo de 24 meses, aunque en algunos casos se puede prorrogar por otros 12 meses.

Para acceder a la prestación por desempleo, el trabajador debe solicitarla a la Seguridad Social. La solicitud se puede realizar a través del SEPE o en las oficinas de la Seguridad Social. La solicitud debe presentarse en el plazo de 30 días desde que se produce el despido. Si el trabajador no solicita la prestación en el plazo establecido, perderá el derecho a percibirla.

¿Cómo pedir la compatibilidad del paro y autónomo?

Para solicitar la compatibilidad del subsidio por desempleo con la actividad como autónomo debes seguir los siguientes pasos:

1. Ponerte en contacto con la oficina de Seguridad Social más cercana a tu domicilio.
2. Presentar la documentación necesaria.
• Certificado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Número de identificación fiscal (NIF).
• Documentación acreditativa de haber cotizado el número de días necesarios para tener derecho al subsidio.
3. Realizar el trámite correspondiente.

Una vez que hayas seguido estos pasos, la Seguridad Social se pondrá en contacto contigo para informarte del importe del subsidio y el periodo de tiempo en el que podrás disfrutarlo.

IMPORTANTE: Si quieres cotizar como autónomo y, al mismo tiempo, seguir disfrutando del subsidio por desempleo, debes comunicarlo a la Seguridad Social en el momento en el que solicites el alta como autónomo.