¿Cuándo entra en vigor la nueva ley empleadas de hogar?

La nueva ley de empleadas de hogar entrará en vigor el 1 de enero de 2020. A partir de esa fecha, las empleadas de hogar tendrán los mismos derechos y obligaciones que el resto de los trabajadores. La ley establece que las empleadas de hogar tendrán derecho a un contrato de trabajo, a un salario mínimo y a un seguro de desempleo. También se les reconocerá el derecho a vacaciones y a un permiso de paternidad. La ley también establece que las empleadas de hogar tendrán derecho a cotizar a la Seguridad Social y a acceder a la jubilación.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar por horas 2022?

La retribución de una empleada de hogar depende de diversos factores como la experiencia, el contrato o la carga horaria. Aunque el salario mínimo interprofesional establecido en España es de 1.050 euros brutos al mes, las empleadas de hogar perciben, de media, un sueldo ligeramente inferior, en torno a los 950 euros mensuales. No obstante, el salario medio de las empleadas de hogar puede llegar a los 1.200 euros si tenemos en cuenta a aquellas que cuentan con una gran experiencia y que trabajan a jornada completa.

En cuanto a la jornada laboral, las empleadas de hogar pueden trabajar a tiempo completo o a medio tiempo. En el primer caso, su salario será mayor que en el segundo, puesto que estarán prestando sus servicios durante más horas a la semana. No obstante, el salario de las empleadas de hogar también varía en función de la zona geográfica en la que trabajen. Así, las que presten sus servicios en Madrid o Barcelona percibirán un sueldo superior a las que trabajen en otras provincias de España.

Por último, cabe destacar que las empleadas de hogar pueden cobrar por horas o por día. En el primer caso, su salario será más bajo que en el segundo, puesto que estarán prestando sus servicios durante menos horas a la semana. No obstante, el salario de las empleadas de hogar puede variar en función de la zona geográfica en la que trabajen. Así, las que presten sus servicios en Madrid o Barcelona percibirán un sueldo superior a las que trabajen en otras provincias de España.

¿Cuándo se podrá cobrar la prestación extraordinaria empleadas de hogar?

La prestación extraordinaria de empleadas de hogar se podrá cobrar a partir del 26 de mayo de 2020, según ha anunciado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

¿Quiénes pueden cobrar la prestación?

Podrán cobrarla aquellas personas que, al menos, cumplan una de las siguientes condiciones:

- Que hayan estado de alta en la Seguridad Social como empleadas de hogar en los últimos meses.

- Que hayan estado dadas de baja voluntaria en la Seguridad Social como empleadas de hogar en los últimos meses.

- Que hayan cesado en su actividad como empleadas de hogar en los últimos meses.

¿Cuál es el importe de la prestación?

El importe de la prestación será el 60% del Salario Base de Cotización (SBC) calculado en función de la base reguladora de cotización de los últimos 12 meses.

¿Cómo se solicita la prestación?

La solicitud se realizará a través de la página web de la Seguridad Social a partir del 26 de mayo.

¿Cuánto se paga a una empleada de hogar por horas?

Actualmente, el salario mínimo en España es de €900 al mes para trabajadores con 14 años o más de edad que trabajen a jornada completa. Esto significa que, en teoría, una empleada de hogar debería recibir al menos €4.35 por hora. No obstante, la realidad es que el salario medio de las empleadas de hogar en España es de €1.73 por hora, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El salario que se paga a una empleada de hogar depende de una serie de factores, como la experiencia, las horas trabajadas o el lugar de trabajo. De acuerdo con el portal web de información laboral Infoempleo, las empleadas de hogar con menos de un año de experiencia cobran, en media, €1.53 por hora, mientras que las que tienen más de 10 años de experiencia perciben, de media, €2.02 por hora.

Asimismo, el salario de las empleadas de hogar aumenta en función de las horas trabajadas. De esta forma, las que trabajan menos de 10 horas a la semana cobran, en promedio, €1.61 por hora, mientras que las que trabajan más de 40 horas a la semana perciben, de media, €2.03 por hora.

Por último, también influye el lugar de trabajo. Así, las empleadas de hogar que trabajan en Madrid cobran, en promedio, €1.78 por hora, mientras que las que trabajan en Barcelona perciben, de media, €1.86 por hora.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar interna 2022?

La empleada de hogar interna es una persona que se encarga de llevar a cabo tareas del hogar, como la limpieza, el lavado de ropa, la cocina, el cuidado de niños o personas mayores y otras tareas domésticas. En algunos casos, también se les puede pedir que ayuden a hacer las compras o llevar el coche al taller. En España, el salario medio de una empleada de hogar interna es de unos 9 euros por hora, aunque este importe puede variar en función de la zona geográfica, la experiencia y las tareas a realizar. También es importante tener en cuenta que el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2022 es de 1.050 euros al mes, por lo que las empleadas de hogar internas que trabajen menos de 40 horas a la semana deberán recibir un salario mínimo de este importe. Por otro lado, si la empleada de hogar interna trabaja más de 40 horas a la semana, deberá recibir una horas extras por las horas que trabaje en exceso de las 40 establecidas. En España, el salario medio de una empleada de hogar interna es de unos 9 euros por hora, aunque este importe puede variar en función de la zona geográfica, la experiencia y las tareas a realizar. También es importante tener en cuenta que el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2022 es de 1.050 euros al mes, por lo que las empleadas de hogar internas que trabajen menos de 40 horas a la semana deberán recibir un salario mínimo de este importe. Por otro lado, si la empleada de hogar interna trabaja más de 40 horas a la semana, deberá recibir una horas extras por las horas que trabaje en exceso de las 40 establecidas.